Dialogul social european

Ce este dialogul social european?

Dialogul social european se referă la negocierile oficiale care au loc la nivel european între reprezentanții lucrătorilor și ai angajatorilor.Dialogul social europeaninterprofesional este transsectorial, în timp ce Dialogul social sectorial european se concentrează pe aproximativ 45 de sectoare specifice.

Dialogul social este un element-cheie al modelului social european. Acesta permite partenerilor sociali să contribuie la elaborarea politicii europene sociale și de ocupare a forței de muncă și face parte integrantă din acquis-ulinstituțional comunitar . Partenerii sociali europeni vor juca un rol din ce în ce mai important în asigurarea unui răspuns eficient la provocările imense ale tranziției climatice și digitale. Ca resursă pentru consolidarea dialogului social european interprofesional și sectorial în anii următori, baza de date ETUI oferă un instrument de monitorizare și evaluare a rolului dialogului social în Europa.

De ce să ne concentrăm asupra dialogului social european?

Dialogul social este un motor esențial al rezilienței economice și sociale, al competitivității, al echității și al creșterii durabile. Cunoașterea modului în care structurile și procesele de dialog social funcționează și sunt încadrate de reglementări ajută lucrătorii, sindicatele, managerii de întreprinderi și alte persoane să participe la forumuri și să rezolve problemele economice și sociale, să încurajeze buna guvernanță, să promoveze activitatea industrială durabilă și să sprijine poziția partenerilor sociali în cadrul dialogului social european.

O scurtă cronologie a dialogului social european interprofesional și a rezultatelor sale

Baza de date privind dialogul social european (ESDdb)

Baza de dateunică a ETUI privind dialogul social european (ESDdb) conține informații detaliate (cuprinzând peste 1 000 de referințe la textele comune adoptate de partenerii sociali sectoriali în cadrul a aproximativ 45 de comitete de dialog social sectorial) care datează din 1978.

Această bază de date va fi actualizată anual (este încă în construcție). Aceasta oferă diferite opțiuni de căutare în funcție de sector, temă, cuvânt cheie, dată etc. În majoritatea cazurilor, aceasta oferă acces direct la textele adoptate de partenerii sociali sectoriali.

Video despre baza de date ETUI privind dialogul social european

Dialogul social european interprofesional sau intersectorial

Confederația Europeană a Sindicatelor (CES) reprezintă lucrătorii în dialogul social european la nivel european în cadrul Comitetului pentru dialog social, care se reunește de trei ori pe an. Partenerii sociali europeni se angajează în dialogul social la nivel transsectorial și sectorial prin discuții, consultări, negocieri și acțiuni comune.

Implicarea partenerilor sociali la nivel european este organizată în jurul a trei tipuri diferite de activități:

  • Consultarea tripartită cuprinde schimburile dintre partenerii sociali și autoritățile publice europene.
  • Consultarea partenerilor sociali cuprinde activitățile comitetelor consultative și consultările oficiale în spiritul articolului 153 din [Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE)] - pentru o prezentare completă a tuturor consultărilor lansate până în prezent de Comisia Europeană, faceți clic aici.

Principalele rezultate ale acordurilor-cadru, ale cadrelor de acțiune și ale programelor de lucru multianuale ale Dialogului social european interprofesional:

Dialogul social sectorial european

Dialogul social sectorial european este un dialog social care are loc la nivel de ramură între organizațiile sindicale și patronale europene dintr-un anumit sector al economiei. Principalul avantaj al dialogului social sectorial al UE este capacitatea sa de a aborda aspecte specifice de interes sectorial și de a oferi un forum adecvat pentru discutarea cu actorii de pe teren a multor probleme legate de ocuparea forței de muncă, condițiile de muncă, formarea profesională, mutațiile industriale, societatea cunoașterii, modelele demografice, extinderea și globalizarea.

Dialogul social sectorial european este acum un proces bine stabilit, deoarece structurile sale formale și informale, vechi de 30 de ani, au fost reformate pe baza deciziei Comisiei Europene din mai 1998. Această decizie constituie fundamentul comitetelor de dialog social sectorial care promovează dialogul între partenerii sociali din sectoare la nivel european.

În prezent, există aproximativ 40 de comitete sectoriale de dialog social, care au produs o gamă largă de texte și acorduricomune. O caracteristică a dialogului social sectorial la nivel european este diversitatea instrumentelor utilizate pentru a formaliza angajamentele asumate de partenerii sociali. Printre acestea se numără avizele și pozițiile comune, declarațiile, orientările și codurile de conduită, cartelele, precum și acordurile-cadru.

În 2010, Comisia Europeană a publicat un document de lucru al serviciilor sale în care a făcut bilanțul principalelor realizări ale dialogului social sectorial european și a analizat funcționarea comitetelor europene de dialog social sectorial.

Informații detaliate privind dialogul social sectorial, cum ar fi prezentarea generală a sectoarelor specifice și rezultatele dialogurilor sociale sectoriale, pot fi găsite aici

Regulamentul

Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE) conține două articole-cheie referitoare la dialogul social european:

Alte reglementări și poziții

Alte materiale de reglementare și poziții includ:

Publicații ETUI privind dialogul social european

Întrebări puse frecvent

Puteți vedea cele mai frecvente întrebări - și răspunsuri - despre Dialogul social european în această FAQ.

Alte resurse: Programele de lucru multianuale ale Dialogului social european și alte site-uri web dedicate dialogului social