¿Qué es el Diálogo Social Europeo?
El Diálogo Social Europeo se refiere a las negociaciones formales que tienen lugar a nivel europeo entre representantes de los trabajadores y de los empresarios.El Diálogo Social Europeo es intersectorial, mientras que el Diálogo Social Sectorial Europeo se centra en unos 45 sectores específicos.
El diálogo social es un elemento clave del modelo social europeo. Permite a los interlocutores sociales participar en el diseño de la política social y de empleo europea, y forma parte integrante del acervoinstitucional comunitario . Los interlocutores sociales europeos desempeñarán un papel cada vez más importante para garantizar una respuesta eficaz a los inmensos retos de las transiciones climática y digital. Como recurso para reforzar el diálogo social europeo intersectorial y sectorial en los próximos años, la base de datos del ETUI proporciona una herramienta para supervisar y evaluar el papel del diálogo social en Europa.
¿Por qué centrarse en el diálogo social europeo?
El diálogo social es un motor clave de la resiliencia económica y social, la competitividad, la equidad y el crecimiento sostenible. El conocimiento de cómo funcionan las estructuras y los procesos de diálogo social y cómo se enmarcan en la Normativa ayuda a los trabajadores, los sindicatos, los directivos de las empresas y otros agentes a participar en los foros y a resolver los problemas económicos y sociales; fomenta la buena gobernanza; impulsa la actividad industrial sostenible; y apoya la posición de los interlocutores sociales en el Diálogo Social Europeo.
Breve cronología del Diálogo Social Europeo intersectorial y sus resultados
Base de datos del Diálogo Social Europeo (ESDdb)
La exclusiva base dedatos del Diálogo Social Europeo (ESDdb) del ETUI contiene información detallada (con más de 1.000 referencias a textos conjuntos adoptados por los interlocutores sociales sectoriales en unos 45 Comités de Diálogo Social Sectorial) que se remonta a 1978.
Esta base de datos se actualizará anualmente (aún está en construcción). Ofrece varias opciones de búsqueda por sector, tema, palabra clave, fecha, etc. En la mayoría de los casos, proporciona acceso directo a los textos adoptados por los interlocutores sociales sectoriales.
Vídeo sobre la base de datos del Diálogo Social Europeo del ETUI
Diálogo Social Europeo interprofesional o intersectorial
La Confederación Europea de Sindicatos (CES) representa a los trabajadores en el Diálogo Social Europeo a nivel europeo en el Comité de Diálogo Social, que se reúne tres veces al año. Los interlocutores sociales europeos participan en el diálogo social a nivel intersectorial y sectorial mediante debates, consultas, negociaciones y acciones conjuntas.
La participación de los interlocutores sociales a nivel europeo se organiza en torno a tres tipos de actividades diferentes:
- La consulta tripartita comprende los intercambios entre los interlocutores sociales y las autoridades públicas europeas.
- La consulta de los interlocutores sociales abarca las actividades de los comités consultivos y las consultas oficiales en el espíritu del artículo 153 del (Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE)) - para una visión completa de todas las consultas lanzadas hasta ahora por la Comisión Europea, haga clic aquí.
Principales resultados de los acuerdos marco, los marcos de acción y los programas de trabajo plurianuales del Diálogo Social Europeo Interprofesional:
Diálogo social sectorial europeo
El diálogo social sectorial europeo es un diálogo social que tiene lugar a nivel de rama entre las organizaciones sindicales y empresariales europeas de un sector específico de la economía. La principal ventaja del diálogo social sectorial europeo es su capacidad para abordar aspectos específicos de interés sectorial y ofrecer un foro adecuado para debatir con los agentes sobre el terreno numerosas cuestiones relacionadas con el empleo, las condiciones de trabajo, la formación profesional, las transformaciones industriales, la sociedad del conocimiento, las pautas demográficas, la ampliación y la globalización.
El diálogo social sectorial europeo es ahora un proceso bien establecido, desde que sus estructuras formales e informales, con 30 años de antigüedad, se reformaron sobre la base de la Decisión de la Comisión Europea de mayo de 1998. Esta Decisión constituye la base de los comités de diálogo social sectorial que promueven el diálogo entre los interlocutores sociales de los sectores a escala europea.
En la actualidad existen unos 40 comités de diálogo social sectorial, que han producido una amplia gama de textos y acuerdosconjuntos. Una característica del diálogo social sectorial a escala europea es la diversidad de instrumentos utilizados para formalizar los compromisos asumidos por los interlocutores sociales. La lista incluye dictámenes y posiciones comunes, declaraciones, directrices y códigos de conducta, cartas y también acuerdos marco.
En 2010, la Comisión de la UE publicó un documento de trabajo de sus servicios en el que hacía balance de los principales logros del diálogo social sectorial europeo y revisaba el funcionamiento de los comités europeos de diálogo social sectorial.
Puede encontrar información detallada sobre el diálogo social sectorial, como panorámicas de sectores específicos y resultados de los diálogos sociales sectoriales , aquí
Normativa
El Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE) contiene dos artículos clave relativos al diálogo social europeo:
- Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE) Artículo 154
- Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE) Artículo 155
Otra regulación y posiciones
Otros materiales reglamentarios y de posición incluyen
- (4) Directivas intersectoriales
- Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y se deroga la Directiva 96/34/CE
- Resumen de la Directiva 2010/18/UE relativa al Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental
- Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada
- Resumen de la Directiva 99/70/CE sobre el trabajo de duración determinada
- Directiva 97/81/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997, relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial concluido por la UNICE, el CEEP y la Confederación Europea de Sindicatos (CES)
- Síntesis de la Directiva 97/81/CE sobre el trabajo a tiempo parcial
- [ya no está en vigor, véase más arriba la Directiva 2010/18/UE] Directiva 96/34/CE del Consejo, de 3 de junio de 1996, relativa al Acuerdo marco sobre el permiso parental celebrado por la UNICE, el CEEP y la Confederación Europea de Sindicatos (CES)
- Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y se deroga la Directiva 96/34/CE
- (12) Directivas sectoriales (sin hipervínculos)
- 30/09/1998: Transporte marítimo - Acuerdo europeo relativo a la ordenación del tiempo de trabajo de los trabajadores del mar
- 22/03/2000: Aviación civil - Acuerdo europeo sobre la ordenación del tiempo de trabajo del personal navegante en la aviación civil
- 27/01/2004: Ferrocarril - Acuerdo entre la Comunidad Europea del Ferrocarril (CER) y la Federación Europea de Trabajadores del Transporte (ETF) sobre determinados aspectos de las condiciones de utilización de los trabajadores móviles que prestan servicios de interoperabilidad transfronteriza.
- 19/05/2008: Transporte marítimo - Acuerdo celebrado por la ECSA y la ETF sobre el convenio relativo al trabajo marítimo, 2006
- 17/07/2009: Hospitales - Acuerdo marco relativo a la prevención de las lesiones causadas por objetos transportados en el sector hospitalario y sanitario
- 15/02/2012: Navigation fluviale - Accord européen concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail dans le secteur de la navigation intérieure
- 26/04/2012: Coiffure - Accord-cadre européen sur la protection de la santé et de la sécurité au travail dans le secteur de la coiffure
- 21/05/2012: Pesca marítima - Acuerdo entre los interlocutores sociales del sector marítimo-pesquero de la Unión Europea relativo a la aplicación del Convenio sobre el trabajo en la pesca (2007) de la Organización Internacional del Trabajo
- 21/12/2015: Administraciones Centrales - Marco general para la información y la consulta de los funcionarios de la administración central
- 23/6/2016: Servicios a las personas - Acuerdo-marco europeo para la protección de la salud/seguridad de los trabajadores de la peluquería
- 05/12/2016: Acuerdo entre los interlocutores sociales sobre las modificaciones de la Directiva 2009/13/CE del Consejo, de 16 de febrero de 2009 (por la que se aplica el Acuerdo celebrado por las Asociaciones de Armadores de la Comunidad Europea (ECSA) y la Federación Europea de Trabajadores del Transporte (ETF) relativo al Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006)
- 6/10/2022: Administraciones centrales - Acuerdo marco del comité sectorial de diálogo social para las administraciones estatales y federales (SDC-CGA) sobre la numerización
- Resoluciones clave de la Confederación Europea de Sindicatos (CES)
- 30-31.03.2023: Posición sobre la Iniciativa de Diálogo Social
- 16.03.2022: Resolución de la Confederación Europea de Sindicatos Incluir el diálogo social en el ADN de Europa - Una hoja de ruta para el compromiso con vistas a la futura Comunicación de la Comisión Europea y la Recomendación del Consejo (EN)
- 09.12.2020: Negociar un futuro justo: reforzar el papel del diálogo social
- 14.12.2016: Resolución de la Confederación Europea de Sindicatos sobre el futuro del diálogo social (CES)
- Centro de recursos de la Comisión Europea sobre el diálogo social
Publicaciones del ETUI sobre el diálogo social europeo
Preguntas más frecuentes
Puede consultar las preguntas más frecuentes -y sus respuestas- sobre el Diálogo Social Europeo en esta sección de preguntas frecuentes.