Tiesību akti un regulējums

Šajā sadaļā ir apkopoti tiesību akti, kas paredz darba ņēmēju un viņu pārstāvju tiesības uz informāciju, konsultācijām vai līdzdalību. Dažiem tiesību aktiem mēs piedāvājam transponēšanu valstu tiesību aktos.

Video: Kā atrast tiesību aktus ETUI vietnē worker-participation.eu

Vairāk nekā 40 ES direktīvās ir paredzētas kādas darba ņēmēju informēšanas un konsultēšanās tiesības (skatīt " Darba ņēmēju līdzdalības tiesību palete"). Šīs direktīvas skaidri apliecina Eiropas līmeņa vēlmi padarīt darbiniekus par pilsoņiem savā darbavietā. Tas atspoguļojas arī ES Pamattiesību hartā (Lisabonas līgumā), kurā tiesībām uz informāciju un konsultācijām piešķirts Eiropas pilsoņu pamattiesību statuss (skatīt Darbinieku līdzdalība un Lisabonas mērķi).

Skatīt arī:

Ideja par darba ņēmēju informēšanu, konsultēšanos un līdzdalību pamazām ir attīstījusies par plašāku demokrātijas darba vietā koncepciju. Eiropas Arodbiedrību konfederācija (ETUC) šo attīstību raksturoja kā "daļu no plašākas pieejas sociālākai Eiropai, kas ir steidzami nepieciešama". (skatīt ETUC 2020 publikāciju un video).

Informāciju par attiecīgo regulējumu var atrast šeit:

Sk. arī:

Eiropas Uzņēmumu padomju tiesību akti un noteikumi

Eiropas Uzņēmumu padomes datubāzēvar atrast arī visus ES Direktīvas 2009/38/EK transponēšanas tiesību aktus oriģinālvalodās un tulkojumu angļu valodā (automatizēti).

Eiropas uzņēmumu (SE) tiesību akti

Skatīt arī:

Eiropas kooperatīvās sabiedrības (SCE) tiesību akti un regulējums

Valdes līmeņa tiesību akti un noteikumi par darbinieku pārstāvību

Korporatīvā pārvaldība un uzņēmējdarbības tiesības Tiesību akti un noteikumi

Sk. arī:

Ilgtspējas un darba ņēmēju līdzdalības tiesību akti un regulējums.

Eiropas sociālā dialoga tiesību akti un noteikumi

Tiesu prakse un judikatūra

Nodrošinām piekļuvi tiesu praksei un judikatūrai saistībā ar atsevišķām direktīvām (t. i., Eiropas Uzņēmumu padomes direktīvu, uzņēmējdarbības tiesībām un Eiropas uzņēmējsabiedrību (SE)). Direktīva).