Kopš tās izveides 2007. gadā tīmekļa vietne worker-participation.eu ir attīstījusies saskaņā ar ETUI pētījumiem, norisēm darba pasaulē un ES regulējumā, kā arī to ietekmi uz darba ņēmēju līdzdalību un demokrātiju. Būtiskā pārstrādāšana 2023. gadā tika veikta ar mērķi labāk atspoguļot ETUI pētniecības pieejas un secinājumu par darbinieku līdzdalību attīstību, kā arī labāk parādīt unikālos resursus, ko nodrošina šī tīmekļa vietne. Būtisks uzlabojums bija automātiskās tulkošanas funkcijas pievienošana, kas padara darbinieku līdzdalības resursus vēl pieejamākus mūsu mērķauditorijai, mašīntulkojot visu portāla saturu visās ES valodās.
Strādājošo līdzdalība.eu tīmekļa vietne balstās uz ETUI 1. nodaļas "Darba attiecību eiropeizācija", ārējo ekspertu un ETUI ekspertu tīklu darbu.
Vajadzības gadījumā tīmekļa vietnē sniegta arī informācija un saites uz ārējiem avotiem un ETUI sadarbības partneriem.
Pateicības
Šai tīmekļa vietnes versijai (2024. gada decembrī) būtisku ieguldījumu ir sniegušas šādas personas. To vidū ir:
- Sigurts Vītols, ETUI (Korporatīvā pārvaldība un uzņēmējdarbības tiesības; Ilgtspēja un darbinieku līdzdalība).
- Christophe Degryse, ETUI (Eiropas sociālais dialogs)
- Lionel Fulton, Darba pētniecības departaments, Apvienotā Karaliste (Valsts darba attiecības)
- Marcus Meyer-Erdmann, ETUI (Eiropas Uzņēmumu padomes un Eiropas uzņēmumu (SE) Uzņēmumu padomes; datubāzes un citi galvenie resursi)
- Sara Lafuente, ETUI (Darbinieku pārstāvība valdēs)
- Aline Hoffmann, ETUI (vadītāja; mājas lapa, Kāpēc darbinieku līdzdalība?; tiesību akti un regulējums)
- Vamory Traore, WAAT, Apvienotā Karaliste (tīmekļa vietnes dizains)
- Jane Parker, ETUI (tīmekļa vietnes koordinatore un pārstrukturēšana - 2023. gada janvāris-2024. gada decembris)
Pirms 2023. gada citi galvenie tīmekļa vietņu veidotāji, koordinatori un dizaineri bija: Stan De Spiegelaere, Romuald (Romek) Jagodzinski, Michael Stollt, Aline Conchon, Norbert Kluge, Peter Kerkhofs un ārējie eksperti.
Video: Īss ieskats ETUI vietnē worker.participation.eu
Tīmekļa vietne worker-participation.eu ir izveidota, lai nodrošinātu lietotājiem piekļuvi tam, kas notiek valstu un ES līmenī darbinieku tiesību uz informāciju, konsultācijām un pārstāvību valdē jomā, kā arī sniegtu ieskatu par attiecīgajām norisēm saistībā ar darba ņēmēju instrumentiem darba vietā valstu darba attiecību sistēmās. Katrā galvenajā sadaļā jūs atradīsiet īsu informāciju vai turpmāku lasāmvielu par:
- attiecīgo darbinieku līdzdalības formu definīcijas un aprakstus (piemēram, Eiropas Uzņēmumu padomes, darbinieku pārstāvība valdē);
- attiecīgajiem ES noteikumiem un valstu tiesību aktiem un to pārskatīšanu;
- īpašas vai specifiskas tēmas par darba ņēmēju līdzdalības instrumentiem;
- galvenie tīkli;
- publikācijas (piemēram, ziņojumi, juridiskās lietas, analīzes, komentāri);
- resursi, tostarp mūsu datubāzes;
- galvenie grafiki par ES līdzdalības darba vietā instrumentiem; un
- vēsturiskie pārskati.
Tīmekļa vietnē worker-participation.eu ir pieejama arī kodolīga un aktuāla informācija par darbinieku līdzdalību un darba attiecību tiesību aktiem un praksi katrā no 27 ES dalībvalstīm. Galvenais resurss ir mūsu valstu salīdzināšanas rīks, kas ļauj veikt individuālu, katrai valstij pielāgotu darba attiecību un darbinieku līdzdalības tematu salīdzinājumu.
Portāls worker-participation.eu saviem lietotājiem sniedz detalizētu, salīdzinošu un aktuālu informāciju par visām šīm un citām tēmām. Daži svarīgākie jautājumi:
- Salīdzinošais rīks par valstu darba attiecībām ļauj lietotājiem veikt individuālu salīdzinājumu pa valstīm un tēmām konkrētās valstīs.
- Tīmekļa vietnes sadaļā par tiesību aktiem un regulējumu sniegtas saites uz galvenajiem ES tiesību aktiem par darba ņēmēju informēšanu, konsultēšanos un līdzdalību, tostarp saites uz valstu tiesību aktiem, kas transponēti. Šeit ir arī saites uz valstu tiesību aktiem.
- Tīmekļa vietnes sadaļa par datubāzēm un citiem galvenajiem resursiem nodrošina piekļuvi ETUI unikālajam datubāzu kopumam par Eiropas Uzņēmumu padomes (EUP) nolīgumiem, uzņēmumu pārrobežu mobilitāti un citiem jautājumiem. Jūs atradīsiet īpašas lapas, tostarp par darbinieku līdzdalību, korporatīvo pārvaldību, darba attiecībām un sociālo un ekoloģisko ilgtspēju.
Demokrātija darbā ir ieausta ES un Eiropas sociālā modeļa struktūrā. ES tiesību akti ir bijuši izšķiroši, nostiprinot Eiropas vienprātību par to, ka darba ņēmējiem jābūt iesaistītiem uzņēmumu lēmumu pieņemšanā; darba ņēmēju līdzdalība ir noteikta ne tikai līgumos un darba tiesībās, bet arī, piemēram, ES uzņēmējdarbības tiesībās un arodveselības un darba drošības tiesībās.
Papildus darbinieku līdzdalības tiesību nostiprināšanai vietējā un valsts līmenī ES likumdevēji ir centušies arī pievērsties tam, ka, uzņēmumiem kļūstot integrētākiem un starptautiskākiem savos iekšējos procesos un perspektīvās, darbinieku pārstāvības struktūrām un pieejām ir jāseko līdzi un jādarbojas arī pāri robežām. Demokrātija darbā nebeidzas pie rūpnīcas vārtiem vai biroja durvīm, un tā nebeidzas arī pie ES valstu robežām.
Mums ir vajadzīgs jūsu ieguldījums! Ja jums ir kādas atsauksmes, jo īpaši, lai brīdinātu mūs par kļūdām, ar kurām jūs varētu saskarties šajās lapās, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mums, izmantojot atsauksmju pogu, ko atradīsiet katras lapas labajā malā.