¿Qué es la sostenibilidad?
En 1987, la Comisión Brundtland de las Naciones Unidas definió la sostenibilidad como "satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades". A nivel social, se considera que la sostenibilidad tiene tres pilares: económico, medioambiental y social. A nivel empresarial, la sostenibilidad se mide en tres grandes dimensiones: medioambiental, social y de gobernanza (o ASG).
¿Qué significa la sostenibilidad para los trabajadores?
Los intereses de los trabajadores en materia de sostenibilidad pueden resumirse en la frase "no hay puestos de trabajo en un planeta muerto". Aunque se necesitan desesperadamente medidas medioambientales para mitigar el cambio climático, también son necesarias medidas sociales para garantizar una "transición justa". La formación y el reciclaje profesional, la creación de empleo, los derechos humanos y el trabajo digno son cuestiones cruciales que deben abordarse en la política de sostenibilidad.
¿Qué significa la sostenibilidad para la participación laboral?
Los trabajadores tienen interés en la sostenibilidad a largo plazo de sus empresas. Los sindicatos y los representantes de los trabajadores pueden utilizar sus derechos de información, consulta y participación para comprometerse con la dirección en estas cuestiones con el fin de promover la sostenibilidad de sus empresas. La nueva normativa de la UE, incluidas la Directiva sobre la elaboración de informes de sostenibilidad empresarial (CSRD) y la Directiva sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial (CSDDD), refuerzan los derechos de los trabajadores en cuestiones de sostenibilidad.
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Normativa y legislación sobre sostenibilidad
- Sitio web de la Comisión Europea sobre sostenibilidad y el Pacto Verde Europeo
- Comisión Europea. (2019). Comunicación sobre el acuerdo ecológico europeo COM/2019/640 final.
- Directiva sobre informes de sostenibilidad corporativa (CSRD) - Directiva (UE) 2022/2464
- Reglamento Delegado (UE) 2023/2772 de la Comisión en lo relativo a las normas para la elaboración de informes de sostenibilidad
- Directiva (UE) 2024/1760 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de junio de 2024, sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial
- Normativa (UE) 2020/852 sobre el establecimiento de un marco para facilitar la inversión sostenible
Resoluciones de la Confederación Europea de Sindicatos (CES)
- CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS (CES). (2023). Gravar la riqueza para atajar las desigualdades sociales y el cambio climático (Adoptada). 6 de diciembre, Bruselas: CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS (CES).
- CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS (CES). (2022). La Confederación Europea de Sindicatos por el crecimiento sostenible y el progreso social. (Adoptado). Reunión del Comité Ejecutivo, 27-28 de octubre, Bruselas: CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS (CES).
- CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS (CES). (2021). Resolución de la Confederación Europea de Sindicatos para una política de competencia más sostenible e integradora ( Adoptada). 2 de marzo, Bruselas: CES.
- CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS (CES). (2020). Resolución de la Confederación Europea de Sindicatos sobre las iniciativas europeas de Green Deal: Ley del Clima, Plan de Inversiones Sostenibles de la UE, Normativa del Fondo de Transición Justa y nueva Estrategia Industrial de la UE, 11 de junio, Bruselas: CES.
Publicaciones del ETUI
- ETUI. (2024). Transición verde y calidad del empleo: riesgos para la representación de los trabajadores. Technical Brief 2024.02 (Autor: Wouter Zwysen), Bruselas: ETUI.
- ETUI. (2024). El estado de la democracia en el trabajo en la UE: Instituciones a nivel de empresa. Evaluación comparativa de la Europa del trabajo 2023: Europe in Transition - Towards Sustainable Resilience (capítulo 5). (Autores: Sara Lafuente, Jane Parker y Sig Vitols), Bruselas: ETUI, especialmente pp. 154-155.
- Arabadjieva, K. y Tomassetti, P. (2024). Hacia los derechos medioambientales de los trabajadores: An analysis of EU labour and environmental law. Documento de trabajo 2024.02, Bruselas: ETUI.
- ETUI. (2023). La sostenibilidad social en el trabajo y el papel esencial de la seguridad y la salud en el trabajo. Evaluación comparativa de la Europa del trabajo 2023: Europa en transición - Hacia una resiliencia sostenible. (Autores: Paula Franklin, Pierre Bérastégui, Aude Cefaliello y Tony Musu), Bruselas, ETUI, pp. 121-142.
- ETUI. (2023). Europe in transition and workplace democracy: towards a strong Social Europe? Benchmarking Working Europe 2023: Europe in Transition - Towards Sustainable Resilience (capítulo 6). (Autora: Jane Parker), Bruselas: ETUI, especialmente pp. 148-151.
- ETUI. (2016). Participación laboral y sostenibilidad de la empresa. Evaluación comparativa de la Europa del trabajo 2016: Una Europa social necesita la participación laboral (capítulo 4). Bruselas: ETUI, página 68.
- Schomann, I. (2012). ISO 26000: ¿La nueva cara de la responsabilidad social de las empresas? Policy Brief No. 1, enero, Bruselas: ETUI.