Desde su lanzamiento en 2007, el sitio web worker-participation.eu ha evolucionado en consonancia con la investigación del ETUI, los avances en el mundo del trabajo y la Normativa de la UE, y sus implicaciones para la participación laboral y la democracia. En 2023 se llevó a cabo una importante revisión para reflejar mejor la evolución de los enfoques de investigación y los resultados del ETUI sobre la participación laboral, y para mostrar mejor los recursos únicos que ofrece este sitio web. Una mejora importante fue la adición de una función de traducción automática, que hace que los recursos de participación laboral sean aún más accesibles para nuestro público destinatario mediante la traducción automática de todo el contenido del portal a todas las lenguas de la UE.
El sitio web worker-participation. eu se basa en el trabajo de la Unidad 1 de "europeización de las relaciones laborales" del ETUI, de expertos externos y de las redes de expertos del ETUI.
Cuando procede, el sitio web también proporciona información y enlaces a fuentes externas y colaboradores del ETUI.
Agradecimientos
Las siguientes personas han realizado aportaciones esenciales a esta versión del sitio web (a diciembre de 2024). Entre ellas se incluyen:
- Sigurt Vitols, E TUI (Gobierno Corporativo y Derecho de Sociedades; Sostenibilidad y Participación laboral)
- Christophe Degryse, ETUI (Diálogo Social Europeo)
- Lionel Fulton, Labour Research Department, Reino Unido (Relaciones Industriales Nacionales)
- Marcus Meyer-Erdmann, ETUI (Comités de empresa europeos y Comités de Empresa de Sociedades Europeas (SE); Bases de datos y otros recursos principales)
- Sara Lafuente, ETUI (Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración)
- Aline Hoffmann, ETUI (Gerente; Página de inicio, ¿Por qué la participación de los trabajadores?; Normativa y Legislación)
- Vamory Traore, WAAT, Reino Unido (diseño del sitio web)
- Jane Parker, ETUI (coordinadora del sitio web y reestructuración - enero de 2023-diciembre de 2024)
Antes de 2023, otros colaboradores, coordinadores y diseñadores clave del sitio web fueron: Stan De Spiegelaere, Romuald (Romek) Jagodzinski, Michael Stollt, Aline Conchon, Norbert Kluge, Peter Kerkhofs, y expertos externos.
Vídeo: Un rápido recorrido por el sitio web worker.participation.eu del ETUI
El sitio web worker-participation. eu está diseñado para proporcionar a los usuarios acceso a lo que está ocurriendo a escala nacional y de la UE en el ámbito de los derechos de los trabajadores a la información, la consulta y la representación en los consejos de administración, así como información sobre las novedades relevantes en materia de instrumentos en el lugar de trabajo para los trabajadores dentro de los sistemas nacionales de relaciones laborales. En cada sección principal, encontrará información sucinta o lecturas complementarias sobre:
- definiciones y descripciones de formas relevantes de participación laboral (por ejemplo, Comités de Empresa Europeos, Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración);
- Normativa comunitaria y nacional pertinente y su revisión;
- temas especiales o específicos sobre los instrumentos de participación en el centro de trabajo
- redes clave;
- publicaciones (por ejemplo, informes, casos jurídicos, análisis, comentarios)
- recursos, incluidas nuestras bases de datos
- gráficos clave sobre los instrumentos de participación en el centro de trabajo de la UE; y
- panoramas históricos.
El sitio web worker-participation. eu también ofrece información concisa y actualizada sobre la legislación y la práctica en materia de participación laboral y relaciones laborales en cada uno de los 27 Estados miembros de la UE. Un recurso clave es nuestra herramienta de comparación por países, que permite una comparación a medida, país por país, de los temas de relaciones laborales y participación laboral.
El portal worker-participation. eu ofrece a sus usuarios información detallada, comparativa y actualizada sobre todos estos temas y muchos más. Algunos de los más destacados son:
- La herramienta comparativa sobre relaciones laborales nacionales permite a los usuarios realizar su propia comparación país por país entre países y temas específicos.
- La sección del sitio web dedicada a la normativa ofrece enlaces a la legislación comunitaria más importante en materia de información, consulta y participación de los trabajadores, así como a la legislación nacional de transposición. También hay enlaces a la normativa nacional.
- La sección del sitio web sobre bases de datos y otros recursos principales le da acceso al conjunto único de bases de datos del ETUI sobre los acuerdos de los comités de empresa europeos (CEE), la movilidad transfronteriza de las empresas, etc. Encontrará páginas específicas sobre participación laboral, gobernanza empresarial, relaciones laborales y sostenibilidad social y ecológica.
La democracia en el trabajo está entretejida en el tejido de la UE y el Modelo Social Europeo. La normativa de la UE ha sido fundamental para consagrar el consenso europeo de que los trabajadores deben participar en la toma de decisiones de la empresa; la participación de los trabajadores se establece no sólo en los Tratados y en la legislación laboral, sino también en el Derecho de sociedades de la UE y en la salud y seguridad en el trabajo, por ejemplo.
Además de reforzar los derechos de participación de los trabajadores a nivel local y nacional, los legisladores de la UE también han tratado de abordar el hecho de que a medida que las empresas se vuelven más integradas y transnacionales en sus procesos internos y perspectivas, las estructuras y enfoques de representación de los trabajadores deben seguir el ejemplo y funcionar también a través de las fronteras. La democracia en el trabajo no acaba en la puerta de la fábrica o de la oficina, ni tampoco en las fronteras nacionales dentro de la UE.
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