Worker Participation
Zaloguj się
  • ENEnglish
  • DEDeutsch
  • ESEspañol
  • FRFrançais
  • NLNederlands
  • PLPolski
  • PTPortuguese, Portugal
  • SLSlovenščina
  • RORomână
  • ITItaliano
  • Strona główna
  • Dlaczego partycypacja pracownicza?
  • Ład korporacyjny i prawo spółek
  • Zrównoważony rozwój i udział pracowników
  • Europejski dialog społeczny
  • Krajowe stosunki przemysłowe
    • Porównanie poszczególnych krajów
    • W całej Europie
    • Kraje
  • Przepisy ustawowe i wykonawcze
    • Rozporządzenie UE i jego transpozycja
  • Bazy danych i inne główne zasoby
  • Europejskie rady zakładowe i rady zakładowe SE
  • Reprezentacja pracowników na poziomie zarządu
    • MAP: Reprezentacja na poziomie zarządu w Europejskim Obszarze Gospodarczym

Do wykonania tego tłumaczenia wykorzystaliśmy oprogramowanie do automatycznego tłumaczenia.
Niektóre treści mogą nie być w pełni dokładne ze względu na ograniczenia oprogramowania i złożoność tłumaczenia między językami.

Theoretical perspectives on Board-level Employee Representation and democracy at work

  • De Spiegelaere, S. et al. (2019). Democracy at Work. In L. Visentini et al. (eds). Benchmarking Working Europe 2019. ETUI annual publication. ETUI: Brussels, pp. 67-89.
  • Lafuente. S. (2022). Dual majorities for firm governments. In I. Ferreras et al. (eds). Democratize Work: The Case for Reorganizing the Economy. University of Chicago Press, pp. 73-78. [Also in French, Portuguese, Italian and Dutch]
  • Lafuente Hernández, S. (2018). Book review: Firms as Political Entities. Saving Democracy through economic Bicameralism by Isabelle Ferreras. Transfer, 24(3): 356-359.
  • Conchon, A. (2011). Employee representation in corporate governance: Part of the economic or the social sphere? ETUI Working Paper 2011.08. ETUI: Brussels.
    Śledź nas na

    Połącz się i porozmawiaj z nami

    Skontaktuj się z nami

    Adres:

    Bd du Jardin Botanique, 20

    1000 Brussels, Belgium

    E-mail:

    etui@etui.org

    Newsletter

    Bądź na bieżąco i zapisz się do newslettera ETUI!

    European Union ETUI jest wspierane finansowo przez Unię Europejską
    Informacje zwrotne
    • Strona główna
    • Dlaczego partycypacja pracownicza?
    • Ład korporacyjny i prawo spółek
    • Zrównoważony rozwój i udział pracowników
    • Europejski dialog społeczny
    • Krajowe stosunki przemysłowe
      • Porównanie poszczególnych krajów
      • W całej Europie
      • Kraje
        • Austria
        • Belgium
        • Bulgaria
        • Croatia
        • Cyprus
        • Czech Republic
        • Denmark
        • Estonia
        • Finland
        • France
        • Germany
        • Greece
        • Hungary
        • Iceland
        • Ireland
        • Italy
        • Latvia
        • Liechtenstein
        • Lithuania
        • Luxembourg
        • Malta
        • Netherlands
        • Norway
        • Poland
        • Portugal
        • Romania
        • Slovakia
        • Slovenia
        • Spain
        • Sweden
        • United-Kingdom
    • Przepisy ustawowe i wykonawcze
      • Rozporządzenie UE i jego transpozycja
    • Bazy danych i inne główne zasoby
    • Europejskie rady zakładowe i rady zakładowe SE
    • Reprezentacja pracowników na poziomie zarządu
      • MAP: Reprezentacja na poziomie zarządu w Europejskim Obszarze Gospodarczym