Europejskie rady zakładowe i rady zakładowe spółek europejskich (SE)

Czym są europejskie rady zakładowe i rady zakładowe spółek europejskich (SE)?

Europejskie rady zakładowe (ERZ) i rady zakładowe spółek europejskich (Societas Europaea, SE) są kluczowymi mechanizmami informacyjnymi i konsultacyjnymi służącymi zbiorowej reprezentacji europejskiej siły roboczej. Europejskie rady zakładowe są istotnym europejskim rozszerzeniem uczestnictwa pracowników na poziomie krajowym, podczas gdy rady zakładowe SE mają być ustanawiane w przedsiębiorstwach stosujących unikalną europejską formę korporacyjną określoną w Statucie Spółki Europejskiej (SE). Chociaż ich podstawa prawna może się różnić, są one z reguły strukturami negocjowanymi, mającymi na celu informowanie i konsultowanie się z centralnym kierownictwem w kwestiach transgranicznych.

Według bazy danych Europejskich Rad Zakładowych (EWCDB) ETUI, na październik 2024 r. liczba korporacji wielonarodowych (KTN) z aktywną Europejską Radą Zakładową lub Radą Zakładową SE wynosiła 1250. Liczba kiedykolwiek utworzonych europejskich rad zakładowych wynosi 1 786. Odnotowano 1 018 aktywnych europejskich rad zakładowych i 242 aktywne rady zakładowe SE. Istnieje pięć firm, których organy przedstawicielskie nie zostały jeszcze określone.

Wideo na temat bazy danych Europejskich Rad Zakładowych ETUI

Dlaczego warto skupić się na europejskich radach zakładowych i europejskich radach zakładowych spółek (SE)?

Ponadnarodowa i demokratyczna reprezentacja pracowników jest niezbędna, biorąc pod uwagę uznanie ich praw do informacji i konsultacji za podstawowe prawa UE, zwłaszcza w miarę postępującej europeizacji i restrukturyzacji działalności przedsiębiorstw.

Na stronie worker-participation. eu skoncentrowano się na europejskich radach zakładowych i europejskich radach zakładowych spółek (SE), uznając ich stałe znaczenie jako ponadnarodowych instrumentów w miejscu pracy w całej Europie. Działa ponad 1000 europejskich rad zakładowych i mniejsza liczba europejskich zakładowych rad zakładowych. Wiedza na temat tego, jak funkcjonują i są regulowane przepisami, daje pracownikom, związkom zawodowym i innym zainteresowanym stronom solidne zrozumienie ich znaczenia i użyteczności w dążeniu do praw pracowniczych, uczestnictwa i wpływu w regionie.

W niniejszym przeglądzie historycznymprzedstawiono zmiany w prawie UE dotyczące tych ponadnarodowych instrumentów w miejscu pracy .

Tematy specjalne

Na stronie worker-participation.eu przedstawiamy komentarze i analizy dotyczące specjalnych tematów związanych z europejskimi radami zakładowymi i radami zakładowymi spółek europejskich (SE):

Co robi ETUI w zakresie europejskich rad zakładowych i europejskich rad zakładowych (SE)?

ETUI prowadzi szeroki zakres badań dotyczących europejskich rad zakładowych i europejskich zakładowych rad zakładowych (SE). Zrozumienie przez pracowników, związki zawodowe i inne zainteresowane strony, w jaki sposób funkcjonują europejskie rady zakładowe i rady zakładowe spółek europejskich (SE) oraz w jaki sposób taka reprezentacja może się rozwijać, ma kluczowe znaczenie dla zwiększenia wpływu pracowników i wyników firmy opartych na wiedzy pracowników i demokratycznym uczestnictwie.

Obszary badań

Strona internetowa worker-participation.eu zawiera zestaw badań ETUI dotyczących istotnych kwestii związanych z europejskimi radami zakładowymi i europejskimi radami zakładowymi spółek (SE). Obejmują one oceny ilościowe i jakościowe, często w oparciu o obszerną bazę danych Europejskich Rad Zakładowych (EWCdb).

Starsze materiały na temat europejskich rad zakładowych i europejskich zakładowych rad zakładowych są również zarchiwizowane na stronie internetowej worker-participation.eu (Inne zasoby).

Fakty i liczby

Rozporządzenie i krajowe przepisy transponujące

Rozporządzenie na szczeblu UE określa ramy i zostało transponowane do prawa krajowego w zakresie europejskich rad zakładowych i europejskich zakładowych rad zakładowych. Europejskie rady zakładowe rozwinęły się w odpowiedzi na przyjęcie dyrektyw 94/45/WE i 2009/38/WE. Rozwój europejskich zakładowych rad zakładowych był możliwy dzięki przyjęciu dyrektywy 2001/86/WE w sprawie zaangażowania pracowników w spółkach europejskich (SE).

Rozporządzenie w sprawie Europejskiej Rady Zakładowej (ERZ)

Wszystkie krajowe akty transpozycji dyrektywy UE 2009/38/WE można również znaleźć w bazie danych ERZ (EWCdb) w językach oryginalnych i tłumaczeniu na język angielski (automatycznym).

Rozporządzenie w sprawie spółek europejskich (SE)

Baza danych europejskich rad zakładowych (EWCDB)

Unikalna Baza danych Europejskich Rad Zakładowych (EWCDB) ETUI zawiera szczegółowe informacje na temat populacji Europejskich Rad Zakładowych oraz treści porozumień zawieranych przez Europejskie Rady Zakładowe. Po rejestracji uzyskasz bezpłatny dostęp do poniższych informacji:

  • Informacje o bazie danych europejskich rad zakładowych
  • Wyszukiwarki bazy danych Europejskiej Rady Zakładowej z możliwością zapisywania
  • Analiza treści umów Europejskiej Rady Zakładowej
  • Statystyki na żywo z automatycznych wykresów online

Jeśli jesteś członkiem Europejskiej Rady Zakładowej, wnieś swój wkład do bazy danych worker-participation. eu i prześlij nam swoją umowę z Europejską Radą Zakładową.

Chcesz przekazać opinię na temat bazy danych Europejskiej Rady Zakładowej?

Orzecznictwo Europejskiej Rady Zakładowej

W 2008 r. Dział Partycypacji Pracowników ETUI rozpoczął badania i gromadzenie spraw sądowych związanych z Europejską Radą Zakładową (ERZ). Do tego czasu informacje na temat sporów sądowych związanych z ERZ były rozproszone, doraźne i fragmentaryczne. Próba zebrania tych informacji w uporządkowany sposób zaowocowała stworzeniem specjalnej podsekcji bazy danych Europejskich Rad Zakładowych (EWCDB). Baza orzecznictwa stale się rozrasta i obejmuje sprawy sądowe, powiązane artykuły i dokumentację. Wszystkie sprawy są powiązane z ERZ zarejestrowanymi w bazie danych ERZ i można je przeszukiwać za pomocą poniższej wyszukiwarki.

Baza danych orzecznictwa związanego z europejskimi radami zakładowymi

Strona internetowa worker-participation. eu zawiera zbiór kluczowych spraw sądowych, decyzji i komentarzy dotyczących europejskich rad zakładowych.Baza danych orzecznictwa związanego zeuropejskimiradami zakładowymiETUIznajduje się w EWCdb i zawiera następujące zasoby:

  • Orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości dotyczące europejskich rad zakładowych i europejskich rad zakładowych spółek (SE). Sprawy te są bezpośrednio związane z europejskimi radami zakładowymi lub pośrednio z nimi związane (tj. orzecznictwo pomocnicze istotne dla praw i funkcjonowania europejskich rad zakładowych).
  • Orzecznictwo na poziomie krajowym dotyczące europejskich rad zakładowych i europejskich rad zakładowych spółek (SE). Sprawy te są bezpośrednio lub pośrednio związane z europejskimi radami zakładowymi.

Obecnie pełna baza danych jest ograniczona wyłącznie do dostępu wewnętrznego.

Często zadawane pytania

Inne zasoby

Skontaktuj się z nami

Adres:

Bd du Jardin Botanique, 20

1000 Brussels, Belgium

E-mail:

etui@etui.org