Evropski socialni dialog

Kaj je evropski socialni dialog?

Evropski socialni dialog se nanaša na uradna pogajanja, ki potekajo na evropski ravni med predstavniki delavcev in delodajalcev.Medpanožni evropski socialni dialog je medsektorski, medtem ko se evropski sektorski socialni dialog osredotoča na približno 45 posebnih sektorjev.

Socialni dialog je ključni element evropskega socialnega modela. Socialnim partnerjem omogoča sodelovanje pri oblikovanju evropske socialne politike in politike zaposlovanja ter je sestavni del pravnega redainstitucionalne skupnosti . Evropski socialni partnerji bodo imeli vse pomembnejšo vlogo pri zagotavljanju učinkovitega odziva na ogromne izzive podnebnega in digitalnega prehoda. Kot vir za krepitev evropskega medpanožnega in sektorskega socialnega dialoga v prihodnjih letih podatkovna zbirka ETUI zagotavlja orodje za spremljanje in ocenjevanje vloge socialnega dialoga v Evropi.

Zakaj se osredotočiti na evropski socialni dialog?

Socialni dialog je ključno gonilo gospodarske in socialne odpornosti, konkurenčnosti, pravičnosti in trajnostne rasti. Znanje o delovanju struktur in procesov socialnega dialoga ter o tem, kako jih uokvirjajo predpisi, pomaga delavcem, sindikatom, direktorjem podjetij in drugim pri sodelovanju v forumih in reševanju gospodarskih in socialnih vprašanj; spodbuja dobro upravljanje; pospešuje trajnostno industrijsko dejavnost in podpira stališče socialnih partnerjev v evropskem socialnem dialogu.

Kratka kronologija medpanožnega evropskega socialnega dialoga in njegovih rezultatov

Podatkovna zbirka evropskega socialnega dialoga (ESDdb)

Edinstvena podatkovna zbirka Evropskega socialnega dialoga (ESDdb) ETUI vsebuje podrobne informacije (z več kot 1 000 sklicevanji na skupna besedila, ki so jih sprejeli sektorski socialni partnerji v približno 45 odborih za sektorski socialni dialog) iz leta 1978.

Ta zbirka podatkov se bo letno posodabljala (še vedno je v nastajanju). Ponuja različne možnosti iskanja po sektorjih, temah, ključnih besedah, datumih itd. V večini primerov omogoča neposreden dostop do besedil, ki so jih sprejeli sektorski socialni partnerji.

Videoposnetek o zbirki podatkov o evropskem socialnem dialogu ETUI

Medsektorski ali medsektorski evropski socialni dialog

Evropska konfederacija sindikatov (ETUC) zastopa delavce v evropskem socialnem dialogu na evropski ravni v odboru za socialni dialog, ki se sestane trikrat letno. Evropski socialni partnerji sodelujejo v socialnem dialogu na medsektorski in sektorski ravni z razpravami, posvetovanji, pogajanji in skupnimi ukrepi.

Sodelovanje socialnih partnerjev na evropski ravni je organizirano v okviru treh različnih vrst dejavnosti:

  • Tristransko posvetovanje zajema izmenjave med socialnimi partnerji in evropskimi javnimi organi.
  • Posvetovanje s socialnimi partnerji zajema dejavnosti posvetovalnih odborov in uradna posvetovanja v duhu člena 153 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) - za popoln pregled vseh posvetovanj, ki jih je Evropska komisija doslej začela, kliknite tukaj.

Ključni rezultati okvirnih sporazumov, akcijskih okvirov in večletnih delovnih programov v okviru medsektorskega evropskega socialnega dialoga:

Evropski sektorski socialni dialog

Evropski sektorski socialni dialog je socialni dialog, ki poteka na panožni ravni med evropskimi sindikalnimi in delodajalskimi organizacijami določenega gospodarskega sektorja. Glavna prednost evropskega sektorskega socialnega dialoga je, da lahko obravnava posebne vidike, ki zadevajo sektor, in zagotavlja ustrezen forum za razpravo z akterji na terenu o številnih vprašanjih, povezanih z zaposlovanjem, delovnimi pogoji, poklicnim usposabljanjem, industrijskimi spremembami, družbo znanja, demografskimi vzorci, širitvijo in globalizacijo.

Evropski sektorski socialni dialog je zdaj dobro uveljavljen proces, saj so bile njegove 30 let stare formalne in neformalne strukture maja 1998 reformirane na podlagi sklepa Evropske komisije. Ta sklep je temelj za odbore za sektorski socialni dialog, ki spodbujajo dialog med socialnimi partnerji v sektorjih na evropski ravni.

Trenutno obstaja približno 40 sektorskih odborov za socialni dialog, ki so pripravili vrsto skupnih besedil in sporazumov. Značilnost sektorskega socialnega dialoga na evropski ravni je raznolikost orodij, ki se uporabljajo za formalizacijo zavez socialnih partnerjev. Seznam vključuje mnenja in skupna stališča, izjave, smernice in kodekse ravnanja, listine in tudi okvirne sporazume.

Komisija EU je leta 2010 objavila delovni dokument služb, v katerem je ocenila glavne dosežke evropskega sektorskega socialnega dialoga in pregledala delovanje evropskih odborov za sektorski socialni dialog.

Podrobne informacije o sektorskem socialnem dialogu, kot so pregledi posameznih sektorjev in rezultati sektorskih socialnih dialogov, so na voljo tukaj

Uredba

Pogodba o delovanju Evropske unije (PDEU) vsebuje dva ključna člena v zvezi z evropskim socialnim dialogom:

Druge uredbe in stališča

Druga gradiva o predpisih in stališčih vključujejo:

Publikacije ETUI o evropskem socialnem dialogu

Pogosto zastavljena vprašanja

Najpogosteje zastavljena vprašanja - in odgovore - o evropskem socialnem dialogu si lahko ogledate v tem pogosto zastavljenem vprašanju.

Drugi viri: Večletni delovni programi evropskega socialnega dialoga in druge spletne strani o socialnem dialogu