Che cos'è la sostenibilità?
Nel 1987, la Commissione Brundtland delle Nazioni Unite ha definito la sostenibilità come "soddisfare i bisogni del presente senza compromettere la capacità delle generazioni future di soddisfare i propri". A livello di società, la sostenibilità è oggi vista come un concetto che si basa su tre pilastri: economico, ambientale e sociale. A livello aziendale, la sostenibilità viene misurata su tre grandi dimensioni: ambientale, sociale e di governance (o ESG).
Cosa significa sostenibilità per i lavoratori?
L'interesse dei lavoratori per la sostenibilità può essere riassunto nella frase "non ci sono posti di lavoro su un pianeta morto". Se le misure ambientali per mitigare il cambiamento climatico sono disperatamente necessarie, lo sono anche quelle sociali per garantire una "giusta transizione". La formazione e la riqualificazione, la creazione di posti di lavoro, i diritti umani e il lavoro dignitoso sono questioni cruciali che devono essere affrontate nella politica di sostenibilità.
Cosa significa sostenibilità per la partecipazione dei lavoratori?
I lavoratori hanno interesse alla sostenibilità a lungo termine delle loro aziende. I sindacati e i rappresentanti dei lavoratori possono utilizzare i loro diritti di informazione, consultazione e partecipazione per impegnarsi con la dirigenza su questi temi e promuovere la sostenibilità delle loro aziende. La nuova legislazione dell'UE, tra cui la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDD), rafforza i diritti dei lavoratori sulle questioni di sostenibilità.
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Legislazione e normativa sulla sostenibilità
- Sito web della Commissione europea sulla sostenibilità e il Green Deal europeo
- Commissione europea. (2019). Comunicazione sul Green Deal europeo COM/2019/640 final.
- Direttiva sulla rendicontazione della sostenibilità delle imprese (CSRD) - Direttiva (UE) 2022/2464.
- Regolamento delegato (UE) 2023/2772 della Commissione per quanto riguarda gli standard di rendicontazione della sostenibilità
- Direttiva (UE) 2024/1760 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 13 giugno 2024, sulla due diligence in materia di sostenibilità delle imprese
- Regolamento (UE) 2020/852 sull'istituzione di un quadro per agevolare gli investimenti sostenibili.
Risoluzioni della CES
- CES. (2023). Tassare la ricchezza per affrontare le disuguaglianze sociali e il cambiamento climatico (adottata). 6 dicembre, Bruxelles: CES.
- CES. (2022). La CES per la crescita sostenibile e il progresso sociale. (Adottato). Riunione del Comitato esecutivo, 27-28 ottobre, Bruxelles: CES.
- CES. (2021).Risoluzione della CES per una politica della concorrenza più sostenibile e inclusiva (adottata). 2 marzo, Bruxelles: CES.
- CES. (2020). Risoluzione della CES sulle iniziative europee di Green Deal: Legge sul clima, piano di investimenti sostenibili dell'UE, regolamento sul Fondo per la transizione giusta e nuova strategia industriale dell'UE, 11 giugno, Bruxelles: CES.
Pubblicazioni ETUI
- ETUI. (2024). Transizione verde e qualità del lavoro: rischi per la rappresentanza dei lavoratori. Brief tecnico 2024.02 (autore: Wouter Zwysen), Bruxelles: ETUI.
- ETUI. (2024). Lo stato della democrazia sul lavoro nell'UE: Istituzioni a livello aziendale. Benchmarking Working Europe 2023: Europa in transizione - Verso una resilienza sostenibile (capitolo 5). (Autori: Sara Lafuente, Jane Parker e Sig Vitols), Bruxelles: ETUI, in particolare pp. 154-155.
- Arabadjieva, K. e Tomassetti, P. (2024). Verso i diritti ambientali dei lavoratori: Un'analisi del diritto del lavoro e dell'ambiente dell'UE. Documento di lavoro 2024.02, Bruxelles: ETUI.
- ETUI. (2023). La sostenibilità sociale sul lavoro e il ruolo essenziale della sicurezza e della salute sul lavoro. Benchmarking Working Europe 2023: Europa in transizione - Verso una resilienza sostenibile. (Autori: Paula Franklin, Pierre Bérastégui, Aude Cefaliello e Tony Musu), Bruxelles, ETUI, pp. 121-142.
- ETUI. (2023). L'Europa in transizione e la democrazia sul posto di lavoro: verso un'Europa sociale forte? Benchmarking Working Europe 2023: Europa in transizione - Verso una resilienza sostenibile (capitolo 6). (Autore: Jane Parker), Bruxelles: ETUI, in particolare pp. 148-151.
- ETUI. (2016). Partecipazione dei lavoratori e sostenibilità aziendale. Benchmarking Working Europe 2016: Un'Europa sociale ha bisogno della partecipazione dei lavoratori (capitolo 4). Bruxelles: ETUI, pagina 68.
- Schomann, I. (2012). ISO 26000: Il nuovo volto della responsabilità sociale delle imprese? Policy Brief n. 1, gennaio, Bruxelles: ETUI.