Wat is duurzaamheid?
In 1987 definieerde de Brundtland Commissie van de Verenigde Naties duurzaamheid als "voldoen aan de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen. Op maatschappelijk niveau wordt duurzaamheid nu gezien als drie pijlers: economisch, ecologisch en sociaal. Op bedrijfsniveau wordt duurzaamheid gemeten aan de hand van drie brede dimensies: milieu, maatschappij en bestuur (of ESG).
Wat betekent duurzaamheid voor werknemers?
De belangen van werknemers in duurzaamheid kunnen worden samengevat in de zin "er zijn geen banen op een dode planeet". Hoewel milieumaatregelen om klimaatverandering tegen te gaan hard nodig zijn, zijn er ook sociale maatregelen nodig om een "rechtvaardige overgang" te garanderen. Scholing en herscholing, het creëren van banen, mensenrechten en fatsoenlijk werk zijn cruciale onderwerpen die in het duurzaamheidsbeleid aan de orde moeten komen.
Wat betekent duurzaamheid voor werknemersparticipatie?
Werknemers hebben belang bij de duurzaamheid van hun bedrijven op de lange termijn. Vakbonden en werknemersvertegenwoordigers kunnen hun informatie-, consultatie- en participatierechten gebruiken om met het management in gesprek te gaan over deze kwesties om de duurzaamheid van hun bedrijf te bevorderen. Nieuwe EU-wetgeving, waaronder de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDD), versterken de rechten van werknemers op het gebied van duurzaamheid.
Webinar opnamelink [onder constructie]
Wet- en regelgeving over duurzaamheid
- Website van de Europese Commissie over duurzaamheid en de Europese Green Deal
- Europese Commissie. (2019). Mededeling over de Europese Green Deal COM/2019/640 definitief.
- Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) - Richtlijn (EU) 2022/2464
- Gedelegeerde Verordening (EU) 2023/2772 van de Commissie wat betreft standaarden voor duurzaamheidsverslaglegging
- Richtlijn (EU) 2024/1760 van het Europees Parlement en de Raad van 13 juni 2024 betreffende de zorgvuldigheid ten aanzien van duurzaamheid bij ondernemingen
- Verordening (EU) 2020/852 betreffende de totstandbrenging van een kader ter bevordering van duurzaam beleggen
Resoluties van het EVV
- EVV. (2023). Belasting op rijkdom voor de aanpak van sociale ongelijkheid en klimaatverandering (Aangenomen). 6 december, Brussel: EVV.
- EVV. (2022). EVV voor duurzame groei en sociale vooruitgang. (Aangenomen). Vergadering van het Uitvoerend Comité, 27-28 oktober, Brussel: EVV.
- EVV. (2021). Resolutie van het EVV voor een duurzamer en meer inclusief mededingingsbeleid ( Aangenomen). 2 maart, Brussel: EVV.
- EVV. (2020). Resolutie van het EVV over Europese Green Deal-initiatieven: Klimaatwet, EU-plan voor duurzame investeringen, verordening inzake het Rechtvaardig Overgangsfonds en de nieuwe industriële strategie van de EU, 11 juni, Brussel: EVV.
Publicaties ETUI
- ETUI. (2024). Groene transitie en arbeidskwaliteit: risico's voor werknemersvertegenwoordiging. Technical Brief 2024.02 (Auteur: Wouter Zwysen), Brussel: ETUI.
- ETUI. (2024). De stand van de democratie op het werk in de EU: Instellingen op bedrijfsniveau. Benchmarking Werkend Europa 2023: Europa in transitie - Naar duurzame veerkracht (hoofdstuk 5). (Auteurs: Sara Lafuente, Jane Parker en Sig Vitols), Brussel: ETUI, met name pp. 154-155.
- Arabadjieva, K. en Tomassetti, P. (2024). Naar milieurechten voor werknemers: Een analyse van de arbeids- en milieuwetgeving van de EU. Werkdocument 2024.02, Brussel: ETUI.
- ETUI. (2023). Sociale duurzaamheid op het werk en de essentiële rol van veiligheid en gezondheid op het werk. Benchmarking Werkend Europa 2023: Europa in transitie - Naar duurzame veerkracht. (Auteurs: Paula Franklin, Pierre Bérastégui, Aude Cefaliello en Tony Musu), Brussel, ETUI, blz. 121-142.
- ETUI. (2023). Europe in transition and workplace democracy: towards a strong Social Europe? Benchmarking Working Europe 2023: Europa in transitie - Naar duurzame veerkracht (hoofdstuk 6). (Auteur: Jane Parker), Brussel: ETUI, met name pp. 148-151.
- ETUI. (2016). Arbeidersparticipatie en duurzaamheid van bedrijven. Benchmarking Werkend Europa 2016: Een sociaal Europa heeft werknemersparticipatie nodig (hoofdstuk 4). Brussel: ETUI, pagina 68.
- Schomann, I. (2012). ISO 26000: Het nieuwe gezicht van maatschappelijk verantwoord ondernemen? Policy Brief nr. 1, januari, Brussel: ETUI.