Was ist Nachhaltigkeit?
1987 definierte die Brundtland-Kommission der Vereinten Nationen Nachhaltigkeit als "die Erfüllung der Bedürfnisse der Gegenwart, ohne die Fähigkeit künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu erfüllen". Auf gesellschaftlicher Ebene wird Nachhaltigkeit heute als eine von drei Säulen verstanden: Wirtschaft, Umwelt und Soziales. Auf Unternehmensebene wird Nachhaltigkeit anhand von drei großen Dimensionen gemessen: Umwelt, Soziales und Governance (oder ESG).
Was bedeutet Nachhaltigkeit für die Arbeitnehmer?
Das Interesse der Arbeitnehmer an der Nachhaltigkeit lässt sich in dem Satz zusammenfassen: "Es gibt keine Arbeitsplätze auf einem toten Planeten". Während Umweltmaßnahmen zur Eindämmung des Klimawandels dringend erforderlich sind, sind auch soziale Maßnahmen notwendig, um einen "gerechten Übergang" zu gewährleisten. Ausbildung und Umschulung, Schaffung von Arbeitsplätzen, Menschenrechte und menschenwürdige Arbeit sind entscheidende Themen, die in der Nachhaltigkeitspolitik behandelt werden müssen.
Was bedeutet Nachhaltigkeit für die Beteiligung der Arbeitnehmer?
Die Arbeitnehmer haben ein Interesse an der langfristigen Nachhaltigkeit ihrer Unternehmen. Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter können ihre Informations-, Konsultations- und Mitbestimmungsrechte nutzen, um mit der Unternehmensleitung über diese Themen zu verhandeln und die Nachhaltigkeit ihrer Unternehmen zu fördern. Neue EU-Rechtsvorschriften, darunter die Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) und die Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen (CSDDD), stärken die Rechte der Arbeitnehmer in Nachhaltigkeitsfragen.
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Gesetzgebung und Regulierung zur Nachhaltigkeit
- Website der Europäischen Kommission über Nachhaltigkeit und den Europäischen Green Deal
- European Commission. (2019). Mitteilung über den Europäischen Green Deal COM/2019/640 final
- Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) - Richtlinie (EU) 2022/2464
- Delegierte Verordnung (EU) 2023/2772 der Kommission in Bezug auf Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Richtlinie (EU) 2024/1760 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 13. Juni 2024 über die unternehmerische Sorgfaltspflicht im Bereich der Nachhaltigkeit
- Verordnung (EU) 2020/852 über die Schaffung eines Rahmens zur Erleichterung nachhaltiger Investitionen
EGB-Entschließungen
- EGB. (2023). Besteuerung des Reichtums zur Bekämpfung der sozialen Ungleichheiten und des Klimawandels (Angenommen). 6. Dezember, Brüssel: EGB.
- EGB. (2022). Der EGB für nachhaltiges Wachstum und sozialen Fortschritt. (Verabschiedet). Sitzung des Exekutivausschusses, 27-28 Oktober, Brüssel: EGB.
- EGB. (2021). EGB-Entschließung für eine nachhaltigere und integrativere Wettbewerbspolitik ( angenommen). 2. März, Brüssel: EGB.
- EGB. (2020). EGB-Entschließung zu den europäischen Green-Deal-Initiativen: Klimagesetz, EU-Plan für nachhaltige Investitionen, Verordnung über den Fonds für gerechte Übergänge und neue EU-Industriestrategie, 11. Juni, Brüssel: ETUC.
ETUI-Veröffentlichungen
- ETUI. (2024). Grüner Wandel und Arbeitsplatzqualität: Risiken für die Arbeitnehmervertretung. Technical Brief 2024.02 (Autor: Wouter Zwysen), Brüssel: ETUI.
- ETUI. (2024). Der Stand der Demokratie am Arbeitsplatz in der EU: Institutionen auf Unternehmensebene. Benchmarking Working Europe 2023: Europe in Transition - Towards Sustainable Resilience (Kapitel 5). (Autoren: Sara Lafuente, Jane Parker und Sig Vitols), Brüssel: ETUI, insbesondere S. 154-155.
- Arabadjieva, K. und Tomassetti, P. (2024). Auf dem Weg zu Umweltrechten für Arbeitnehmer: Eine Analyse des EU-Arbeits- und Umweltrechts. Arbeitspapier 2024.02, Brüssel: ETUI.
- ETUI. (2023). Soziale Nachhaltigkeit bei der Arbeit und die wesentliche Rolle von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Benchmarking Working Europe 2023: Europe in Transition - Towards Sustainable Resilience. (Autoren: Paula Franklin, Pierre Bérastégui, Aude Cefaliello und Tony Musu), Brüssel, ETUI, S. 121-142.
- ETUI. (2023). Europa im Wandel und Demokratie am Arbeitsplatz: Auf dem Weg zu einem starken sozialen Europa? Benchmarking Working Europe 2023: Europe in Transition - Towards Sustainable Resilience (Kapitel 6). (Autor: Jane Parker), Brüssel: ETUI, insbesondere S. 148-151.
- ETUI. (2016). Arbeitnehmerbeteiligung und betriebliche Nachhaltigkeit. Benchmarking Working Europe 2016: Ein soziales Europa braucht die Beteiligung der Arbeitnehmer (Kapitel 4). Brussels: ETUI, Seite 68.
- Schomann, I. (2012). ISO 26000: Das neue Gesicht der sozialen Verantwortung von Unternehmen? Policy Brief No. 1, Januar, Brüssel: ETUI.