Europese Sociale Dialoog

Wat is de Europese Sociale Dialoog?

De Europese Sociale Dialoog verwijst naar formele onderhandelingen die op Europees niveau plaatsvinden tussen vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers.De Europese sociale dialoog is sectoroverschrijdend, terwijl de Europese sectorale sociale dialoog zich richt op ongeveer 45 specifieke sectoren.

De sociale dialoog is een sleutelelement van het Europese sociale model. Hij stelt de sociale partners in staat een bijdrage te leveren aan het ontwerp van het Europees sociaal en werkgelegenheidsbeleid en is een integraal onderdeel van het institutionele acquiscommunautaire . De Europese sociale partners zullen een steeds belangrijkere rol spelen bij het garanderen van een effectieve respons op de immense uitdagingen van de klimaat- en digitale transitie. Als hulpmiddel om de Europese bedrijfstakoverkoepelende en sectorale sociale dialoog in de komende jaren te versterken, biedt de ETUI-database een hulpmiddel voor het monitoren en evalueren van de rol van de sociale dialoog in Europa.

Waarom aandacht voor de Europese sociale dialoog?

De sociale dialoog is een belangrijke motor voor economische en sociale veerkracht, concurrentievermogen, eerlijkheid en duurzame groei. Kennis over hoe structuren en processen van de sociale dialoog functioneren en door regelgeving worden omkaderd, helpt werknemers, vakbonden, bedrijfsleiders en anderen om deel te nemen aan fora en economische en sociale kwesties op te lossen; goed bestuur aan te moedigen; duurzame industriële activiteit te bevorderen; en de positie van de sociale partners in de Europese sociale dialoog te ondersteunen.

Een korte chronologie van de bedrijfstakoverkoepelende Europese Sociale Dialoog en de resultaten ervan

Databank Europese Sociale Dialoog (ESDdb)

De unieke databankvan de Europese Sociale Dialoog (ESDdb)van het ETUI bevat gedetailleerde informatie (met meer dan 1000 verwijzingen naar gezamenlijke teksten die door de sectorale sociale partners in ongeveer 45 comités voor sectorale sociale dialoog zijn aangenomen) die teruggaat tot 1978.

Deze database zal jaarlijks worden bijgewerkt (er wordt nog aan gewerkt). Er zijn verschillende zoekmogelijkheden per sector, thema, trefwoord, datum, enz. In de meeste gevallen biedt het directe toegang tot de teksten die door de sectorale sociale partners zijn aangenomen.

Video over de ETUI Europese Sociale Dialoog database

Interprofessionele of sectoroverschrijdende Europese Sociale Dialoog

Het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV) vertegenwoordigt de werknemers in de Europese Sociale Dialoog op Europees niveau in het Comité voor de Sociale Dialoog, dat drie keer per jaar bijeenkomt. De Europese sociale partners voeren een sociale dialoog op bedrijfstakoverkoepelend en sectoraal niveau door middel van discussies, raadplegingen, onderhandelingen en gezamenlijke acties.

De betrokkenheid van de sociale partners op Europees niveau is georganiseerd rond drie verschillende soorten activiteiten:

  • De tripartiete raadpleging omvat de uitwisselingen tussen de sociale partners en de Europese overheidsinstanties.
  • De raadpleging van de sociale partners omvat de activiteiten van de raadgevende comités en officiële raadplegingen in de geest van artikel 153 van het (Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (VWEU)) - voor een volledig overzicht van alle raadplegingen die tot nu toe door de Europese Commissie zijn gelanceerd, klik hier.

Belangrijkste uitkomsten van de kaderovereenkomsten, actiekaders en meerjarige werkprogramma's van de Interprofessionele Europese Sociale Dialoog:

Europese sectorale sociale dialoog

De Europese sectorale sociale dialoog is een sociale dialoog die plaatsvindt op brancheniveau tussen de Europese vakbonds- en werkgeversorganisaties van een specifieke sector van de economie. Het belangrijkste voordeel van de sectorale sociale dialoog in de EU is de mogelijkheid om specifieke aspecten van sectorale zorg aan te pakken en een goed forum te bieden voor discussie met de actoren in het veld over veel kwesties die verband houden met werkgelegenheid, arbeidsomstandigheden, beroepsopleiding, industriële verandering, de kennismaatschappij, demografische patronen, uitbreiding en globalisering.

De Europese sectorale sociale dialoog is nu een gevestigd proces, sinds de 30 jaar oude formele en informele structuren ervan werden hervormd op basis van het besluit van de Europese Commissie in mei 1998. Dit besluit vormt de basis voor comités voor de sectorale sociale dialoog die de dialoog tussen de sociale partners in sectoren op Europees niveau bevorderen.

Er zijn momenteel ongeveer 40 comités voor sectorale sociale dialoog, die een breed scala aan gezamenlijke teksten en overeenkomstenhebben geproduceerd . Kenmerkend voor de sectorale sociale dialoog op Europees niveau is de verscheidenheid aan instrumenten die worden gebruikt om de verbintenissen van de sociale partners te formaliseren. De lijst omvat adviezen en gemeenschappelijke standpunten, verklaringen, richtsnoeren en gedragscodes, handvesten en ook raamovereenkomsten.

In 2010 publiceerde de EU-Commissie een werkdocument waarin zij de balans opmaakte van de belangrijkste resultaten van de Europese sectorale sociale dialoog en de werking van de Europese comités voor sectorale sociale dialoog evalueerde.

Gedetailleerde informatie over de sectorale sociale dialoog, zoals overzichten van specifieke sectoren en uitkomsten van de sectorale sociale dialogen, is hierte vinden

Verordening

Het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (VWEU) bevat twee belangrijke artikelen over de Europese sociale dialoog:

Overige regelgeving en standpunten

Andere regelgeving en standpunten omvatten:

Publicaties van het ETUI over de Europese Sociale Dialoog

Vaak gestelde vragen

Je kunt de meest gestelde vragen - en antwoorden - over de Europese Sociale Dialoog bekijken in deze FAQ.

Andere bronnen: Meerjarige werkprogramma's van de Europese Sociale Dialoog en andere websites over sociale dialoog