Worker Participation
Zaloguj się
  • ENEnglish
  • DEDeutsch
  • ESEspañol
  • FRFrançais
  • NLNederlands
  • PLPolski
  • PTPortuguese, Portugal
  • SLSlovenščina
  • RORomână
  • ITItaliano
  • Strona główna
  • Dlaczego partycypacja pracownicza?
  • Ład korporacyjny i prawo spółek
  • Zrównoważony rozwój i udział pracowników
  • Europejski dialog społeczny
  • Krajowe stosunki przemysłowe
    • Porównanie poszczególnych krajów
    • W całej Europie
    • Kraje
  • Przepisy ustawowe i wykonawcze
    • Rozporządzenie UE i jego transpozycja
  • Bazy danych i inne główne zasoby
  • Europejskie rady zakładowe i rady zakładowe SE
  • Reprezentacja pracowników na poziomie zarządu
    • MAP: Reprezentacja na poziomie zarządu w Europejskim Obszarze Gospodarczym

Do wykonania tego tłumaczenia wykorzystaliśmy oprogramowanie do automatycznego tłumaczenia.
Niektóre treści mogą nie być w pełni dokładne ze względu na ograniczenia oprogramowania i złożoność tłumaczenia między językami.

Worker participation - general
  • Parker, J. (contributing ed.). (2024). Confidentiality of information and worker participation: Comparative and selected country handbook. Brussels: ETUI.
  • Jürgens, K., Reiner, H. and Schildmann, C. (2018). Let's transform work! Recommendations and Proposals from the Commission on the Work of the Future. Hans Böckler Foundation, Germany.
  • ETUI. (2018). Workers' participation and digitalisation in ETUI's conference, 'The World(s) of Work in Transition.' Brussels: ETUI.
  • Drahoukoupil, J. (2015). The outsourcing challenge. Organizing workers across fragmented production networks. Brussels: EtUI.
  • Pochet, P., Keune, M. and Natali, D. (eds.). After the euro and enlargement: social pacts in the EU. Brussels: ETUI.
  • ETUC. (2014). Overview of workplace representation across the EU. Brussels: ETUI.
  • ETUC. (2014). ETUC resolution 'Towards a new framework for more democracy at work.'Brussels: ETUI.
  • ETUI. (2014). Workplace representation. Brussels: ETUI.
  • Conchon, A. (2012). Are employee participation rights under pressure? Trends at national and EU level. ETUI Policy Brief No. 7, Brussels: ETUI.
  • ETUI. (not dated). Worker Participation and the Lisbon goals. Brussels: ETUI.
  • Ribarova et al. (2010). Informia. Information and consultation in Europe. Analysis of the legislative framework and practices. CITUB, Sofia.
  • Hill, S. (2010). Europe’s Secret Advantage. Economic Democracy. In S. Hill (ed.). Europe’s Promise. Why the European Way is the Best Hope in an Insecure Age, University of California Press, Berkeley and Los Angeles, pp. 53-71.
  • Gold, M. (2010). Employee participation in the EU: the long and winding road to legislation. Economic and Industrial Democracy, 31(45): 9-23.
  • Jagodzinski, R., Kluge, N. and Stollt, M. (2007). Worker interest representation in Europe – Towards a better understanding of the pieces of a still unfinished jigsaw. Brussels: ETUI.
  • ETUI. (2007). Fragmented legislation to be harmonised. Brussels: ETUI.
  • Niedenhoff, H.-U. (2005). Mitbestimmung im europäischen Vergleich. IW-Trends, 2: 3-17.
  • O’Kelly, K. (2005). A European project for employee board-level representatives: issues, roles and responsibililities. Transfer, 11(2): 221-230.
  • Taylor, R. (2005). Industrial democracy and the European traditions. Transfer, 11(2): 155-162.
  • Kolvenbach, W. and Hanau, P. (eds.). (1999). Handbook on European Employee Co-Management, Kluwer Law and Taxation Publishers, Deventer.
  • Pichot, E. (1999). Employee representatives in Europe and their economic prerogatives. Office for Official Publications of the European Communities, Brussels.
  • Stern, R. (1988). Participation by Representation: Workers on Boards of Directors in the United States and Abroad. Work and Occupations, 5(4): 396-422.
  • Blanpain R. (1992) “Introductory Remarks on a Comparative Overview”, Special Issue, Workers’ Participation: Influence on Management Decision – Making by Labour in the Private Sector, Bulletin of Comparative Labour Relations, 23: 1-18.
  • Carley, M. (1990). Employee participation in Europe. Works councils, worker directors and other forms of participation in 15 European countries. European Industrial Relations Review, Report No. 4.
  • Monat, J. and Sarfati, H. (1986). Workers’ participation: a voice in decisions. 1981-1985, ILO, Geneva.
  • Lund R. (1980). Indirect Participation, Influence, and Power: Some Danish Experiences. Organization Studies, 1(2): 147-160.
Śledź nas na

Połącz się i porozmawiaj z nami

Skontaktuj się z nami

Adres:

Bd du Jardin Botanique, 20

1000 Brussels, Belgium

E-mail:

etui@etui.org

Newsletter

Bądź na bieżąco i zapisz się do newslettera ETUI!

European Union ETUI jest wspierane finansowo przez Unię Europejską
Informacje zwrotne
  • Strona główna
  • Dlaczego partycypacja pracownicza?
  • Ład korporacyjny i prawo spółek
  • Zrównoważony rozwój i udział pracowników
  • Europejski dialog społeczny
  • Krajowe stosunki przemysłowe
    • Porównanie poszczególnych krajów
    • W całej Europie
      • Collective Bargaining
      • EC initiatives to promote financial participation schemes in Europe
      • Employee share ownership
      • European-level Representation
      • Glossary
      • Health and Safety
      • Overview table
      • Profit-sharing
      • Time-off and training rights in CEE countries
      • Trade Unions
      • Trade union positions
      • Workplace Representation
      • test
    • Kraje
      • Austria
      • Belgium
      • Bulgaria
      • Croatia
      • Cyprus
      • Czech Republic
      • Denmark
      • Estonia
      • Finland
      • France
      • Germany
      • Greece
      • Hungary
      • Iceland
      • Ireland
      • Italy
      • Latvia
      • Liechtenstein
      • Lithuania
      • Luxembourg
      • Malta
      • Netherlands
      • Norway
      • Poland
      • Portugal
      • Romania
      • Slovakia
      • Slovenia
      • Spain
      • Sweden
      • United-Kingdom
  • Przepisy ustawowe i wykonawcze
    • Rozporządzenie UE i jego transpozycja
  • Bazy danych i inne główne zasoby
  • Europejskie rady zakładowe i rady zakładowe SE
  • Reprezentacja pracowników na poziomie zarządu
    • MAP: Reprezentacja na poziomie zarządu w Europejskim Obszarze Gospodarczym