Sustenabilitatea și participarea lucrătorilor

Ce este durabilitatea?

În 1987, Comisia Brundtland a Organizației Națiunilor Unite a definit durabilitatea ca fiind "satisfacerea nevoilor prezentului fără a compromite capacitatea generațiilor viitoare de a-și satisface propriile nevoi". La nivel societal, sustenabilitatea este considerată în prezent ca având trei piloni: economic, de mediu și social. La nivelul întreprinderii, sustenabilitatea este măsurată pe baza a trei dimensiuni generale: de mediu, socială și de guvernanță (sau ESG).

Ce înseamnă durabilitatea pentru lucrători?

Interesele lucrătorilor în materie de durabilitate pot fi rezumate în expresia "nu există locuri de muncă pe o planetă moartă". În timp ce măsurile de mediu pentru atenuarea schimbărilor climatice sunt extrem de necesare, măsurile sociale sunt, de asemenea, necesare pentru a asigura o "tranziție corectă". Formarea și reconversia profesională, crearea de locuri de muncă, drepturile omului și munca decentă sunt aspecte esențiale care trebuie abordate în cadrul politicii privind durabilitatea.

Ce înseamnă durabilitatea pentru participarea lucrătorilor?

Lucrătorii sunt interesați de durabilitatea pe termen lung a întreprinderilor lor. Sindicatele și reprezentanții lucrătorilor își pot folosi drepturile de informare, consultare și participare pentru a dialoga cu conducerea pe aceste teme în vederea promovării sustenabilității întreprinderilor lor. Noua legislație a UE, inclusiv Directiva privind raportarea privind durabilitatea întreprinderilor (CSRD) și Directiva privind obligația de diligență a întreprinderilor (CSDDD), consolidează drepturile lucrătorilor în materie de durabilitate.

Link pentru înregistrarea webinarului [în construcție]

Legislație și reglementări privind durabilitatea

Rezoluțiile CES

Publicații ETUI

Alte resurse