Eiropas sociālais dialogs

Kas ir Eiropas sociālais dialogs?

Eiropas sociālais dialogs ir oficiālas sarunas, kas notiek Eiropas līmenī starp darba ņēmēju un darba devēju pārstāvjiem.Starpnozaru Eiropas sociālais dialogs ir starpnozaru dialogs, savukārt Eiropas nozaru sociālais dialogs ir vērsts uz aptuveni 45 konkrētām nozarēm.

Sociālais dialogs ir Eiropas sociālā modeļa pamatelements. Tas dod iespēju sociālajiem partneriem piedalīties Eiropas sociālās un nodarbinātības politikas izstrādē un ir Kopienas institucionālā acquisneatņemama sastāvdaļa . Eiropas sociālajiem partneriem būs aizvien lielāka nozīme, lai nodrošinātu efektīvu reakciju uz milzīgajām klimata un digitālās pārejas problēmām. ETUI datubāze kā resurss Eiropas starpnozaru un nozaru sociālā dialoga stiprināšanai turpmākajos gados ir instruments sociālā dialoga lomas uzraudzībai un novērtēšanai Eiropā.

Kāpēc pievērsties Eiropas sociālajam dialogam?

Sociālais dialogs ir galvenais ekonomikas un sociālās noturības, konkurētspējas, taisnīguma un ilgtspējīgas izaugsmes virzītājspēks. Zināšanas par to, kā darbojas sociālā dialoga struktūras un procesi un kā tos nosaka regulējums, palīdz darba ņēmējiem, arodbiedrībām, uzņēmumu vadītājiem un citiem piedalīties forumos un risināt ekonomiskos un sociālos jautājumus, veicināt labu pārvaldību, sekmēt ilgtspējīgu rūpniecisko darbību un atbalstīt sociālo partneru nostāju Eiropas sociālajā dialogā.

Īsa starpnozaru Eiropas sociālā dialoga un tā rezultātu hronoloģija

Eiropas sociālā dialoga datubāze (ESDdb)

ETUI unikālajā Eiropas sociālā dialoga datubāzē (ESDdb) ir ietverta detalizēta informācija (kurā ir vairāk nekā 1000 atsauču uz kopīgiem tekstiem, ko nozaru sociālie partneri pieņēmuši aptuveni 45 nozaru sociālā dialoga komitejās), sākot no 1978. gada.

Šī datubāze tiks atjaunināta katru gadu (tā joprojām tiek veidota). Tā piedāvā dažādas meklēšanas iespējas pēc nozares, tēmas, atslēgvārda, datuma utt. Vairumā gadījumu tā nodrošina tiešu piekļuvi nozaru sociālo partneru pieņemtajiem tekstiem.

Video par ETUI Eiropas sociālā dialoga datubāzi

Starpnozaru vai starpnozaru Eiropas sociālais dialogs

Eiropas Arodbiedrību konfederācija (ETUI) pārstāv darba ņēmējus Eiropas sociālajā dialogā Eiropas līmenī Sociālā dialoga komitejā, kas tiekas trīs reizes gadā. Eiropas sociālie partneri iesaistās sociālajā dialogā starpnozaru un nozaru līmenī, risinot diskusijas, konsultācijas, sarunas un kopīgas darbības.

Sociālo partneru iesaistīšanās Eiropas līmenī ir organizēta trīs dažādu veidu pasākumos:

  • Trīspusējās konsultācijas ietver apmaiņu starp sociālajiem partneriem un Eiropas valsts iestādēm.
  • Sociālo partneru apspriešanās ietver padomdevēju komiteju darbības un oficiālās apspriedes Līguma par Eiropas Savienības darbību (LESD) 153. panta izpratnē - pilnu pārskatu par visām Eiropas Komisijas līdz šim uzsāktajām apspriedēm var atrast šeit.

Starpnozaru Eiropas sociālā dialoga pamatnolīgumu, rīcības programmu un daudzgadu darba programmu galvenie rezultāti:

Eiropas nozaru sociālais dialogs

Eiropas nozaru sociālais dialogs ir sociālais dialogs, kas notiek nozares līmenī starp Eiropas arodbiedrību un darba devēju organizācijām konkrētā ekonomikas nozarē. ES nozaru sociālā dialoga galvenā priekšrocība ir tā spēja risināt konkrētus nozares problēmjautājumus un nodrošināt pienācīgu forumu diskusijām ar nozares dalībniekiem par daudziem jautājumiem, kas saistīti ar nodarbinātību, darba apstākļiem, profesionālo apmācību, rūpniecības pārmaiņām, zināšanu sabiedrību, demogrāfiskajiem modeļiem, paplašināšanos un globalizāciju.

Eiropas nozaru sociālais dialogs šobrīd ir labi izveidojies process, jo tā 30 gadus vecās formālās un neformālās struktūras tika reformētas, pamatojoties uz Eiropas Komisijas 1998. gada maija lēmumu. Šis lēmums ir pamats nozaru sociālā dialoga komitejām, kas veicina dialogu starp sociālajiem partneriem nozarēs Eiropas līmenī.

Pašlaik darbojas aptuveni 40 nozaru sociālā dialoga komitejas, kas ir izstrādājušas dažādus kopīgus tekstus un nolīgumus. Nozaru sociālajam dialogam Eiropas līmenī raksturīga to instrumentu daudzveidība, ko izmanto, lai oficiāli noformulētu sociālo partneru saistības. To vidū ir atzinumi un kopējas nostājas, deklarācijas, pamatnostādnes un rīcības kodeksi, hartas, kā arī pamatnolīgumi.

ES Komisija 2010. gadā publicēja dienestu darba dokumentu, kurā tā apkopoja Eiropas nozaru sociālā dialoga galvenos sasniegumus un pārskatīja Eiropas nozaru sociālā dialoga komiteju darbību.

Sīkāka informācija par nozaru sociālo dialogu, piemēram, pārskati par konkrētām nozarēm un nozaru sociālo dialogu rezultātiem, ir atrodama šeit.

Regula

Līgumā par Eiropas Savienības darbību (LESD) ir divi galvenie panti par Eiropas sociālo dialogu:

Citi noteikumi un nostājas

Citi normatīvie un nostājas materiāli:

ETUI publikācijas par Eiropas sociālo dialogu

Biežāk uzdotie jautājumi

Biežākuzdotie jautājumi un atbildes uz tiem par Eiropas sociālo dialogu ir pieejami šajā bieži uzdoto jautājumu unatbilžu sadaļā .

Citi resursi: Eiropas sociālā dialoga daudzgadu darba programmas un citas sociālā dialoga tīmekļa vietnes

Sazinieties ar mums

Adrese:

Bd du Jardin Botanique, 20

1000 Brussels, Belgium

E-pasts:

etui@etui.org