Europejski dialog społeczny

Czym jest europejski dialog społeczny?

Europejski dialog społeczny odnosi się do formalnych negocjacji, które odbywają się na szczeblu europejskim między przedstawicielami pracowników i pracodawców.Europejski dialog społeczny ma charakter międzybranżowy, podczas gdy europejski sektorowy dialog społeczny koncentruje się na około 45 konkretnych sektorach.

Dialog społeczny jest kluczowym elementem europejskiego modelu społecznego. Umożliwia on partnerom społecznym udział w kształtowaniu europejskiej polityki społecznej i zatrudnienia oraz stanowi integralną część dorobkuprawnego wspólnoty instytucjonalnej . Europejscy partnerzy społeczni będą odgrywać coraz ważniejszą rolę w zapewnianiu skutecznej odpowiedzi na ogromne wyzwania związane z transformacją klimatyczną i cyfrową. Baza danych ETUI, jako zasób służący wzmocnieniu europejskiego międzybranżowego i sektorowego dialogu społecznego w nadchodzących latach, zapewnia narzędzie do monitorowania i oceny roli dialogu społecznego w Europie.

Dlaczego warto skupić się na europejskim dialogu społecznym?

Dialog społeczny jest kluczową siłą napędową odporności gospodarczej i społecznej, konkurencyjności, sprawiedliwości i zrównoważonego wzrostu. Wiedza na temat tego, jak funkcjonują struktury i procesy dialogu społecznego oraz jak są one regulowane przepisami, pomaga pracownikom, związkom zawodowym, menedżerom firm i innym osobom uczestniczyć w forach i rozwiązywać kwestie gospodarcze i społeczne; zachęcać do dobrego zarządzania; wspierać zrównoważoną działalność przemysłową; oraz wspierać pozycję partnerów społecznych w europejskim dialogu społecznym.

Krótka chronologia międzybranżowego europejskiego dialogu społecznego i jego wyników

Baza danych Europejskiego Dialogu Społecznego (ESDdb)

Unikalna baza danych Europejskiego Dialogu SpołecznegoETUI (ESDdb) zawiera szczegółowe informacje (obejmujące ponad 1000 odniesień do wspólnych tekstów przyjętych przez sektorowych partnerów społecznych w około 45 sektorowych komitetach dialogu społecznego) sięgające 1978 roku.

Ta baza danych będzie aktualizowana co roku (wciąż jest w budowie). Oferuje różne opcje wyszukiwania według sektora, tematu, słowa kluczowego, daty itp. W większości przypadków zapewnia bezpośredni dostęp do tekstów przyjętych przez sektorowych partnerów społecznych.

Wideo na temat bazy danych Europejskiego Dialogu Społecznego ETUI

Międzybranżowy lub międzysektorowy europejski dialog społeczny

Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (EKZZ) reprezentuje pracowników w Europejskim Dialogu Społecznym na poziomie europejskim w Komitecie Dialogu Społecznego, który spotyka się trzy razy w roku. Europejscy partnerzy społeczni angażują się w dialog społeczny na poziomie międzysektorowym i sektorowym poprzez dyskusje, konsultacje, negocjacje i wspólne działania.

Zaangażowanie partnerów społecznych na poziomie europejskim jest zorganizowane wokół trzech różnych rodzajów działań:

  • Trójstronne konsultacje obejmują wymianę między partnerami społecznymi a europejskimi władzami publicznymi.
  • Konsultacje z partnerami społecznymi obejmują działania komitetów konsultacyjnych i oficjalne konsultacje w duchu art. 153 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE) - aby uzyskać pełny przegląd wszystkich konsultacji rozpoczętych do tej pory przez Komisję Europejską, kliknij tutaj.

Kluczowe wyniki międzybranżowych umów ramowych, ram działań i wieloletnich programów prac w ramach europejskiego dialogu społecznego:

Europejski sektorowy dialog społeczny

Europejski sektorowy dialog społeczny to dialog społeczny, który odbywa się na poziomie branżowym między europejskimi związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców z określonego sektora gospodarki. Główną zaletą sektorowego dialogu społecznego UE jest jego zdolność do zajmowania się konkretnymi aspektami sektorowymi i zapewnienia odpowiedniego forum do dyskusji z podmiotami w terenie na temat wielu kwestii związanych z zatrudnieniem, warunkami pracy, szkoleniem zawodowym, zmianami w przemyśle, społeczeństwem opartym na wiedzy, wzorcami demograficznymi, rozszerzeniem i globalizacją.

Europejski sektorowy dialog społeczny jest obecnie dobrze ugruntowanym procesem, ponieważ jego 30-letnie formalne i nieformalne struktury zostały zreformowane na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z maja 1998 roku. Decyzja ta stanowi podstawę dla komitetów sektorowego dialogu społecznego promujących dialog między partnerami społecznymi w sektorach na poziomie europejskim.

Obecnie istnieje około 40 komitetów sektorowego dialogu społecznego, które opracowały szeroki zakres wspólnych tekstów i porozumień. Cechą charakterystyczną sektorowego dialogu społecznego na poziomie europejskim jest różnorodność narzędzi wykorzystywanych do formalizacji zobowiązań podjętych przez partnerów społecznych. Lista obejmuje opinie i wspólne stanowiska, deklaracje, wytyczne i kodeksy postępowania, karty, a także umowy ramowe.

W 2010 r. Komisja Europejska opublikowała dokument roboczy, w którym podsumowała główne osiągnięcia europejskiego sektorowego dialogu społecznego i dokonała przeglądu funkcjonowania europejskich komitetów sektorowego dialogu społecznego.

Szczegółowe informacje na temat sektorowego dialogu społecznego, takie jak przeglądy poszczególnych sektorów i wyniki sektorowych dialogów społecznych , można znaleźć tutaj.

Rozporządzenie

Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE) zawiera dwa kluczowe artykuły dotyczące europejskiego dialogu społecznego:

Inne regulacje i stanowiska

Inne materiały regulacyjne i stanowiska obejmują:

Publikacje ETUI na temat europejskiego dialogu społecznego

Najczęściej zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące europejskiego dialogu społecznego można znaleźć w sekcji FAQ.

Inne zasoby: Wieloletnie programy prac w ramach europejskiego dialogu społecznego i inne strony internetowe poświęcone dialogowi społecznemu

Skontaktuj się z nami

Adres:

Bd du Jardin Botanique, 20

1000 Brussels, Belgium

E-mail:

etui@etui.org