Τι είναι η βιωσιμότητα;
Το 1987, η Επιτροπή Brundtland των Ηνωμένων Εθνών όρισε την αειφορία ως "την ικανοποίηση των αναγκών του παρόντος χωρίς να διακυβεύεται η ικανότητα των μελλοντικών γενεών να ικανοποιήσουν τις δικές τους ανάγκες. Σε κοινωνικό επίπεδο, η βιωσιμότητα θεωρείται πλέον ότι έχει τρεις πυλώνες: τον οικονομικό, τον περιβαλλοντικό και τον κοινωνικό. Σε επίπεδο εταιρείας, η βιωσιμότητα μετράται σε τρεις μεγάλες διαστάσεις: περιβαλλοντική, κοινωνική και διακυβέρνηση (ή ESG).
Τι σημαίνει η βιωσιμότητα για τους εργαζόμενους;
Τα ενδιαφέροντα των εργαζομένων για τη βιωσιμότητα μπορούν να συνοψιστούν στη φράση "δεν υπάρχουν θέσεις εργασίας σε έναν νεκρό πλανήτη". Ενώ τα περιβαλλοντικά μέτρα για τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής είναι επειγόντως αναγκαία, τα κοινωνικά μέτρα είναι επίσης απαραίτητα για να εξασφαλιστεί μια "δίκαιη μετάβαση". Η κατάρτιση και η επανακατάρτιση, η δημιουργία θέσεων εργασίας, τα ανθρώπινα δικαιώματα και η αξιοπρεπής εργασία είναι κρίσιμα ζητήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν στην πολιτική για τη βιωσιμότητα.
Τι σημαίνει η βιωσιμότητα για τη συμμετοχή των εργαζομένων;
Οι εργαζόμενοι έχουν συμφέρον από τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των εταιρειών τους. Τα συνδικάτα και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα δικαιώματά τους στην ενημέρωση, τη διαβούλευση και τη συμμετοχή για να συνεργαστούν με τη διοίκηση σε αυτά τα ζητήματα για την προώθηση της βιωσιμότητας των εταιρειών τους. Η νέα νομοθεσία της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένης της οδηγίας για την υποβολή εκθέσεων εταιρικής βιωσιμότητας (CSRD) και της οδηγίας για τη δέουσα επιμέλεια σε θέματα εταιρικής βιωσιμότητας (CSDDD), ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων σε θέματα βιωσιμότητας.
Σύνδεσμος καταγραφής διαδικτυακού σεμιναρίου [υπό κατασκευή]
Νομοθεσία και κανονισμοί για τη βιωσιμότητα
- Δικτυακός τόπος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τη βιωσιμότητα και την ευρωπαϊκή πράσινη συμφωνία
- Ευρωπαϊκή Επιτροπή. (2019). Ανακοίνωση σχετικά με την ευρωπαϊκή πράσινη συμφωνία COM/2019/640 final
- Οδηγία για την υποβολή εκθέσεων εταιρικής βιωσιμότητας (CSRD) - Οδηγία (ΕΕ) 2022/2464
- Κατ' εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2023/2772 της Επιτροπής όσον αφορά τα πρότυπα υποβολής εκθέσεων βιωσιμότητας
- Οδηγία (ΕΕ) 2024/1760 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 13ης Ιουνίου 2024, σχετικά με τη δέουσα επιμέλεια ως προς την εταιρική βιωσιμότητα
- Κανονισμός (ΕΕ) 2020/852 σχετικά με τη θέσπιση πλαισίου για τη διευκόλυνση των βιώσιμων επενδύσεων
Ψηφίσματα της ETUC
- ETUC. (2023). Φορολόγηση του πλούτου για την αντιμετώπιση των κοινωνικών ανισοτήτων και της κλιματικής αλλαγής (Εγκρίθηκε). 6 Δεκεμβρίου, Βρυξέλλες: ETUC.
- ETUC. (2022). ETUC για τη βιώσιμη ανάπτυξη και την κοινωνική πρόοδο. (Εγκρίθηκε). Συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής, 27-28 Οκτωβρίου, Βρυξέλλες: ETUC.
- ETUC. (2021).Ψήφισμα της ETUC για μια πιο βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς πολιτική ανταγωνισμού (υιοθετήθηκε). 2 Μαρτίου, Βρυξέλλες: ETUC.
- ETUC. (2020). Ψήφισμα της ETUC σχετικά με τις ευρωπαϊκές πρωτοβουλίες για την Πράσινη Συμφωνία: Νόμος για το κλίμα, σχέδιο βιώσιμων επενδύσεων της ΕΕ, κανονισμός για το Ταμείο Δίκαιης Μετάβασης και νέα βιομηχανική στρατηγική της ΕΕ, 11 Ιουνίου, Βρυξέλλες: ETUC.
Δημοσιεύσεις της ETUI
- ETUI. (2024). Πράσινη μετάβαση και ποιότητα εργασίας: κίνδυνοι για την εκπροσώπηση των εργαζομένων. Τεχνικό δελτίο 2024.02 (Συγγραφέας: Wouter Zwysen), Βρυξέλλες: ETUI.
- ETUI. (2024). Η κατάσταση της δημοκρατίας στην εργασία στην ΕΕ: Θεσμοί σε επίπεδο επιχείρησης. Συγκριτική αξιολόγηση της εργασίας στην Ευρώπη 2023: Η Ευρώπη σε μετάβαση - προς μια βιώσιμη ανθεκτικότητα (κεφάλαιο 5). (Συγγραφείς: Sara Lafuente, Jane Parker και Sig Vitols), Βρυξέλλες: ETUI, ιδίως σελ. 154-155.
- Arabadjieva, K. και Tomassetti, P. (2024). Προς τα περιβαλλοντικά δικαιώματα των εργαζομένων: Μια ανάλυση του εργατικού και περιβαλλοντικού δικαίου της ΕΕ. Έγγραφο εργασίας 2024.02, Βρυξέλλες: ETUI.
- ETUI. (2023). Κοινωνική βιωσιμότητα στην εργασία και ο ουσιαστικός ρόλος της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας. Συγκριτική αξιολόγηση της εργασίας στην Ευρώπη 2023: Η Ευρώπη σε μετάβαση - προς μια βιώσιμη ανθεκτικότητα. (Συγγραφείς: Paula Franklin, Pierre Bérastégui, Aude Cefaliello και Tony Musu), Βρυξέλλες, ETUI, σ. 121-142.
- ETUI. (2023). Η Ευρώπη σε μετάβαση και η δημοκρατία στους χώρους εργασίας: προς μια ισχυρή κοινωνική Ευρώπη; Benchmarking Working Europe 2023: Η Ευρώπη σε μετάβαση - προς μια βιώσιμη ανθεκτικότητα (κεφάλαιο 6). (Συγγραφέας: Jane Parker), Βρυξέλλες: ETUI, ιδίως σελ. 148-151.
- ETUI. (2016). Συμμετοχή των εργαζομένων και βιωσιμότητα των επιχειρήσεων. Benchmarking Working Europe 2016: Μια κοινωνική Ευρώπη χρειάζεται τη συμμετοχή των εργαζομένων (κεφάλαιο 4). Βρυξέλλες: ETUI, σελίδα 68.
- Schomann, I. (2012). ISO 26000: Το νέο πρόσωπο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης; Ενημερωτικό δελτίο πολιτικής αριθ. 1, Ιανουάριος, Βρυξέλλες: ETUI.