¿Qué es la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración?
La Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración suele considerarse la "cúspide" de las formas de participación laboral en las empresas capitalistas, y una característica clave de la democracia y la participación en el centro de trabajo. Se trata de una forma institucionalizada e indirecta de participación laboral mediante la cual la voz colectiva de los trabajadores puede expresarse a través de representantes en los órganos superiores de gobierno o administración de la empresa, normalmente consejos de administración o consejos de vigilancia de un solo nivel. Los representantes de los trabajadores en los consejos de administración pueden ser elegidos por los trabajadores o designados de otra forma (por ejemplo, por los sindicatos o los comités de empresa centrales, de grupo o europeos), según el país o la empresa de que se trate. Los representantes de los trabajadores en los consejos de administración se esfuerzan por aportar la opinión de los trabajadores y tener una visión de conjunto de la toma de decisiones estratégicas de la empresa, aunque su influencia real y su papel de supervisión dependen de muchos factores, incluidas las competencias del consejo de administración del que forman parte.
¿Por qué centrarse en la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración?
La participación laboral y la influencia sobre la política empresarial y la economía han sido el núcleo de los debates y reivindicaciones sindicales históricos desde finales del siglo XIX, con el objetivo de contrarrestar el dominio autoritario en el trabajo y en la economía mediante la redistribución del poder desde los propietarios y directivos hacia las personas trabajadoras. Entre los instrumentos para la participación laboral, la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración destaca por hacer hincapié en la información y la consulta, así como en el derecho de los trabajadores a participar antes en el proceso de toma de decisiones de la organización y a estar representados en las estructuras de toma de decisiones de la empresa, a menudo con derecho a voto.
La Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración puede ser una baza importante y un recurso de poder para los representantes de los trabajadores y los sindicatos. Les proporciona una visión informada de toda una empresa o grupo empresarial, y les permite anticipar mejor el impacto de las decisiones de la empresa para los trabajadores e influir en la gobernanza empresarial, el derecho de sociedades y la participación laboral. Como institución de diálogo social establecida, se ha asociado en los estudios con efectos positivos para la productividad de la empresa, la competitividad, la motivación, la innovación, la sostenibilidad y la paz social.
La Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración es un instrumento activo en muchos Estados miembros de la UE y en Noruega. A pesar de la diversidad institucional entre países, de los contextos de economía política cambiantes y de los diferentes grados de aplicación, las disposiciones legales promulgadas en muchos Estados miembros y en Noruega desde la Segunda Guerra Mundial han permitido la representación de los trabajadores en los consejos de administración, consejos de dirección, consejos de vigilancia y estructuras similares de toma de decisiones, con derechos a menudo arraigados en el Derecho laboral y de sociedades.
Aunque la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración sigue siendo una forma importante de participación laboral, a menudo es objeto de debate en términos ideológicos y prácticos debido a la preocupación, por ejemplo, por las normas jurídicas que sustentan los derechos de los representantes; la falta de articulación con otros sistemas nacionales de relaciones laborales; el conflicto potencial con otros mecanismos como la negociación colectiva; la base democrática de la representación de los trabajadores; la posible cooptación de los representantes de los trabajadores en los consejos de administración por parte de la dirección durante su mandato; la limitada capacidad de maniobra de los representantes para utilizar la información recibida en el consejo debido a los obstáculos de confidencialidad; y la escasa influencia en la política empresarial debido a una presencia minoritaria en los consejos; y la falta de formación.
Qué hace el ETUI en materia de Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración
La normativa pionera de la UE prevé la europeización de la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración (véase la legislación de la UE), mientras que algunas legislaciones nacionales prevén su transnacionalización (véase Lafuente 2023). También existen casos legislativos y recursos clave sobre la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración, incluidos los análisis cuantitativos y cualitativos del ETUI; materiales en poder de la Fundación Hans Böckler; y materiales archivados del ETUI (Otros recursos). La comprensión por parte de los trabajadores, los sindicatos y los directivos de las empresas del funcionamiento de la Normativa sobre la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración, y de cómo puede desarrollarse dicha representación, es clave para aprovechar mejor el rendimiento de las empresas basado en el conocimiento y la participación democrática de los trabajadores.
Ámbitos de investigación
El sitio web worker-participation. eu alberga investigaciones interesantes e innovadoras del ETUI sobre cuestiones significativas relacionadas con la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración. Incluye análisis teóricos y normativos, así como evaluaciones cuantitativas y cualitativas de entrevistas con representantes de los trabajadores en los consejos de administración, y de diseños, prácticas, aplicación y debates institucionales a nivel nacional en materia de representación de los trabajadores en los consejos de administración. La investigación a nivel de la UE incluye estudios de casos de negociaciones de Sociedades Europeas (SE), práctica de la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración y disposiciones relacionadas en los acuerdos de SE y su práctica; datos de encuestas sobre la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración; un enfoque sobre la articulación de la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración con los Comités de Empresa Europeos y otros instrumentos de relaciones laborales; y temas emergentes que incluyen la igualdad de género en la representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración.
- Todas las publicaciones
- Perspectivas teóricas sobre la representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración y la democracia en el trabajo
- Legislación y práctica nacionales sobre la representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración
- Legislación y práctica de la representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración a nivel de la UE
- Articulación entre la representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración y los comités de empresa europeos u otras dimensiones de las relaciones laborales
- Encuesta cuantitativa sobre los representantes de los trabajadores en los consejos de administración en Europa
- Las mujeres y la representación de los trabajadores en los consejos de administración
- Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración y participación financiera
- Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración y sindicatos
- Guías
Normativa e instrumentos sobre la representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración
Aquí encontrará legislación nacional, de la UE y leyes nacionales de transposición, así como otra información sobre los derechos de Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración:
- Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración: Legislación nacional y otros instrumentos jurídicos
- Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración: Legislación de la UE (Directivas sobre la Sociedad Europea (SE), la Sociedad Cooperativa Europea (SCE) y las fusiones transfronterizas de empresas)
- Leyes nacionales de transposición de la Directiva SE
- Cuadro de transposición nacional de la Directiva sobre la Sociedad Cooperativa Europea (SCE ) (a 8 de noviembre de 2023)
- Fusiones transfronterizas, Derecho de sociedades y transformaciones, fusiones y escisiones transfronterizas Directivas cuadro de transposición nacional (a 8 de noviembre de 2023)
Resoluciones de la Confederación Europea de Sindicatos (CES)
- CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS (CES). (2020). Posición sobre un nuevo marco de la UE en materia de información, consulta y representación a nivel de consejo de administración para las formas de sociedad europeas y para las empresas que hacen uso de los instrumentos del Derecho de sociedades de la UE que permiten la movilidad de las empresas. Bruselas: CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS (CES).
- CES. (2016). Position Paper on a new EU framework for information, consultation and board-level representation rights. Bruselas: CES.
- CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS (CES). (2014). Resolución hacia un nuevo marco para una mayor democracia en el trabajo. Bruselas: CES.
- CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS (CES). (2008). Resolución del Fondo/Centro Europeo de Competencia para la Participación Laboral. Bruselas: CES.
Jurisprudencia
El sitio webworker-participation.eu contiene comentarios, decisiones y enlaces a los principales casos judiciales relativos a la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración:
Preguntas más frecuentes
Puede consultar las preguntas más frecuentes -y sus respuestas- sobre la Representación de las personas trabajadoras en los consejos de administración en FAQ.