Eiropas Uzņēmumu padomes (EUP) un līdzīgas struktūras nodrošina mehānismu darbinieku informēšanai un konsultēšanai Eiropas līmenī, kurā iesaistīto valstu darbinieku pārstāvji ir apvienojušies vienā struktūrvienībā. To darbības veids ir noteikts līgumā ar attiecīgo uzņēmumu. Taču noteikumi, kas nosaka, kas piedalās sarunās par šo vienošanos, ir noteikti valstu tiesību aktos, un kopumā tie atspoguļo attiecīgajās valstīs pastāvošās struktūras.
Esošo valsts pasākumu atspoguļošana
Valstu pārstāvju ievēlēšanas mehānismi īpašajā sarunu organizācijā (SNB), kas apspriež Eiropas uzņēmumu padomju vai līdzīgu struktūru, piemēram, Eiropas uzņēmējsabiedrības (SE) pārstāvības struktūru, noteikumus, lielā mērā atspoguļo citus valstu noteikumus par darbinieku pārstāvību. Piemēram, Vācijā, kur darba padomes ir galvenā struktūra darbavietas līmenī, Vācijas SNB locekļus izvēlas darba padomes, savukārt Zviedrijā, kur galvenā loma ir arodbiedrībām, Zviedrijas SNB locekļus izvēlas arodbiedrības, ar kurām uzņēmums risina sarunas. Valsts noteikumi par darbinieku pārstāvību darbavietā lielā mērā atspoguļojas arī rezerves noteikumos, ko piemēro, ja nav iespējams panākt vienošanos ar SNB.
Izvēlas darba padome
Kopumā sešās valstīs - Austrijā, Beļģijā, Vācijā, Ungārijā, Luksemburgā, Nīderlandē un Vācijā - SNB locekļus izvēlas uzņēmuma padome.
Izvēlas arodbiedrība
Vēl desmit valstīs - Francijā, Grieķijā, Itālijā, Kiprā, Lietuvā, Polijā, Portugālē, Rumānijā, Spānijā, Portugālē, Francijā, Rumānijā, Spānijā un Zviedrijā - SNB locekļus izvēlas arodbiedrība, lai gan precīza vienošanās atšķiras. Piemēram, Portugālē viņus izvēlas arodbiedrības, vienojoties ar uzņēmuma padomi, bet Rumānijā viņus izvēlas esošie darbinieku pārstāvji, kuri tiesību aktos ir definēti kā arodbiedrību pārstāvji, ja vien nav arodbiedrības.
Dānijā viņus izvēlas sadarbības komiteja, kas lielākoties ir arodbiedrību struktūra, savukārt Somijā tiesību akti nav konkrēti, lai gan vairumā gadījumu tos izvēlas arodbiedrības.
Izvēlas visi pārstāvji vai ievēl
Tādējādi trīs valstīs - Čehijas un Slovākijas Republikā un Latvijā - viņus kopīgi izvēlas visi darbinieku pārstāvji - gan arodbiedrību, gan ne arodbiedrību pārstāvji, un septiņās valstīs - Bulgārijā, Horvātijā, Igaunijā, Īrijā, Maltā, Norvēģijā (attiecībā uz EUP, bet ne Eiropas uzņēmumu pārstāvības struktūrām) un Slovēnijā - viņus ievēl visi darbinieki - vai nu kopsapulcē, vai aizklāti balsojot.
Neviena kārtība
Visbeidzot, ir divas valstis, kurās nav valsts kārtības SNB locekļu iecelšanai vai rezerves kārtības. Tās ir Šveice, kas nekad nav bijusi ES vai Eiropas Ekonomikas zonas (EEZ) dalībvalsts, un Apvienotā Karaliste, kuras tiesību akti, kuros izklāstīti SNB vēlēšanu noteikumi, 2019. gadā tika atcelti Brexit dēļ.
Citi jautājumi, tostarp tas, kā saskaņā ar rezerves procedūru tiek izvēlēti valstu darbinieku pārstāvji valdes līmenī, ir aplūkoti valstu ziņojumos.
Pārstāvība Eiropas līmenī: izvēlas
