Kaj je trajnost?
Brundtlandova komisija Združenih narodov je leta 1987 trajnost opredelila kot "zadovoljevanje potreb sedanjosti brez ogrožanja sposobnosti prihodnjih generacij, da zadovoljijo svoje potrebe". Na družbeni ravni se trajnost zdaj razume kot trije stebri: gospodarski, okoljski in družbeni. Na ravni podjetja se trajnost meri na treh širokih dimenzijah: okoljski, družbeni in upravljavski (ali ESG).
Kaj trajnost pomeni za delavce?
Interese delavcev v zvezi s trajnostjo lahko povzamemo s stavkom "na mrtvem planetu ni delovnih mest". Medtem ko so okoljski ukrepi za ublažitev podnebnih sprememb nujno potrebni, so za zagotovitev "pravičnega prehoda" potrebni tudi socialni ukrepi. Usposabljanje in prekvalifikacija, ustvarjanje delovnih mest, človekove pravice in dostojno delo so ključna vprašanja, ki jih je treba obravnavati v trajnostni politiki.
Kaj trajnost pomeni za sodelovanje delavcev?
Delavci so zainteresirani za dolgoročno trajnost svojih podjetij. Sindikati in predstavniki delavcev lahko uporabijo svoje pravice do obveščanja, posvetovanja in udeležbe, da sodelujejo z vodstvom pri teh vprašanjih in tako spodbujajo trajnost svojih podjetij. Nova zakonodaja EU, vključno z direktivo o trajnostnem poročanju podjetij (CSRD) in direktivo o skrbnosti pri trajnostnem poslovanju podjetij (CSDDD), krepi pravice delavcev v zvezi s trajnostnimi vprašanji.
Povezava do posnetka spletnega seminarja [v pripravi]
Zakonodaja in predpisi o trajnostnem razvoju
- Spletna stran Evropske komisije o trajnosti in evropskem zelenem poslu
- Evropska komisija. (2019). Sporočilo o evropskem zelenem poslu COM/2019/640 final.
- Direktiva o poročanju o trajnostnem razvoju podjetij (CSRD) - Direktiva (EU) 2022/2464
- Delegirana uredba Komisije (EU) 2023/2772 v zvezi s standardi trajnostnega poročanja
- Direktiva (EU) 2024/1760 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 13. junija 2024 o potrebni skrbnosti pri ugotavljanju trajnosti podjetij
- Uredba (EU) 2020/852 o vzpostavitvi okvira za spodbujanje trajnostnih naložb
Resolucije ETUC
- ETUC. (2023). Obdavčitev bogastva za odpravljanje socialnih neenakosti in podnebnih sprememb (sprejeto). Bruselj, 6. december: ETUC.
- ETUC. (2022). ETUC za trajnostno rast in družbeni napredek. (Sprejeto). Zasedanje izvršnega odbora, 27. in 28. oktober, Bruselj: ETUC.
- ETUC. (2021).Resolucija ETUC za bolj trajnostno in vključujočo politiko konkurence (sprejeta). Bruselj, 2. marec: ETUC.
- ETUC. (2020). Resolucija ETUC o evropskih pobudah za zeleni dogovor: podnebnem zakonu, načrtu EU za trajnostne naložbe, uredbi o skladu za pravičen prehod in novi industrijski strategiji EU,11. junij, Bruselj: ETUC.
Publikacije ETUI
- ETUI. (2024). Zeleni prehod in kakovost delovnih mest: tveganja za zastopanje delavcev. Technical Brief 2024.02 (avtor: Wouter Zwysen), Bruselj: ETUI.
- ETUI. (2024). Stanje demokracije na delovnem mestu v EU: Institucije na ravni podjetja. Primerjalna analiza delovne sile v Evropi 2023: Evropa v prehodu - na poti k trajnostni odpornosti (poglavje 5). (Avtorji: Sara Lafuente, Jane Parker in Sig Vitols), Bruselj: ETUI, zlasti str. 154-155.
- Arabadjieva, K. in Tomassetti, P. (2024). Na poti k okoljskim pravicam delavcev: Analiza delovnega in okoljskega prava EU. Delovni dokument 2024.02, Bruselj: ETUI.
- ETUI. (2023). Socialna trajnost pri delu in bistvena vloga varnosti in zdravja pri delu. Primerjalna analiza delovnih mest v Evropi do leta 2023: Evropa v prehodu - na poti k trajnostni odpornosti. (Avtorji: Paula Franklin, Pierre Bérastégui, Aude Cefaliello in Tony Musu), Bruselj, ETUI, str. 121-142.
- ETUI. (2023). Evropa v tranziciji in demokracija na delovnem mestu: na poti k močni socialni Evropi? Benchmarking Working Europe 2023: Evropa v prehodu - na poti k trajnostni odpornosti (poglavje 6). (Avtorica: Jane Parker), Bruselj: ETUI, zlasti str. 148-151.
- ETUI. (2016). Sodelovanje delavcev in trajnost podjetja. Primerjalna analiza delovne sile v Evropi 2016: Socialna Evropa potrebuje sodelovanje delavcev (poglavje 4). Bruselj: ETUI, stran 68.
- Schomann, I. (2012). ISO 26000: Nova podoba družbene odgovornosti podjetij? Kratka predstavitev politike št. 1, januar, Bruselj: ETUI.