Depuis son lancement en 2007, le site web worker-participation.eu a évolué en fonction des recherches de l'ETUI, des développements dans le monde du travail et de la réglementation européenne, et de leurs implications pour la participation des travailleurs et la démocratie. Une refonte majeure en 2023 visait à mieux refléter l'évolution des approches et des résultats de la recherche de l'ETUI sur la participation des travailleurs, et à mieux mettre en valeur les ressources uniques fournies par ce site web. Une amélioration majeure a été l'ajout d'une fonction de traduction automatique, qui rend les ressources sur la participation des travailleurs encore plus accessibles à nos publics cibles en traduisant automatiquement l'ensemble du contenu du portail dans toutes les langues de l'UE.
Le site web worker-participation.eu s'appuie sur le travail de l'unité 1 "Européanisation des relations industrielles" de l'ETUI, sur des experts externes et sur les réseaux d'experts de l'ETUI.
Le cas échéant, le site web fournit également des informations et des liens vers des sources externes et des collaborateurs de l'ETUI.
Remerciements
Les personnes suivantes ont apporté une contribution essentielle à cette version du site web (en date de décembre 2024). Il s'agit de :
- Sigurt Vitols, ETUI (Gouvernance d'entreprise et droit des sociétés ; Durabilité et participation des travailleurs)
- Christophe Degryse, ETUI (Dialogue social européen)
- Lionel Fulton, Labour Research Department, Royaume-Uni (relations industrielles nationales)
- Marcus Meyer-Erdmann, ETUI (Comités d'entreprise européens et comités d'entreprise de la société européenne (SE) ; bases de données et autres ressources principales)
- Sara Lafuente, ETUI (Représentation des salariés au niveau du conseil d'administration)
- Aline Hoffmann, ETUI (Manager ; Homepage, Pourquoi la participation des travailleurs? ; Législation et réglementation)
- Vamory Traore, WAAT, UK (conception du site web)
- Jane Parker, ETUI (coordinatrice du site web et restructuration - janvier 2023-décembre 2024)
Avant 2023, d'autres contributeurs, coordinateurs et concepteurs clés du site web incluaient : Stan De Spiegelaere, Romuald (Romek) Jagodzinski, Michael Stollt, Aline Conchon, Norbert Kluge, Peter Kerkhofs, et des experts externes.
Vidéo : Visite rapide du site web worker.participation.eu de l'ETUI
Le site web worker-participation.eu est conçu pour permettre aux utilisateurs d'accéder à ce qui se passe au niveau national et européen dans le domaine des droits des travailleurs à l'information, à la consultation et à la représentation au niveau du conseil d'administration, ainsi qu'à des aperçus des développements pertinents concernant les instruments sur le lieu de travail pour les travailleurs au sein des systèmes nationaux de relations industrielles. Dans chaque section principale, vous trouverez des informations succinctes ou des lectures complémentaires sur les points suivants
- des définitions et des descriptions des formes pertinentes de participation des travailleurs (par exemple, les comités d'entreprise européens, la représentation des travailleurs au niveau du conseil d'administration) ;
- la réglementation européenne et la législation nationale pertinentes et leur révision ;
- des sujets spéciaux ou spécifiques concernant les instruments de participation sur le lieu de travail ;
- les réseaux clés ;
- les publications (par exemple, les rapports, les cas juridiques, les analyses, les commentaires) ;
- les ressources, y compris nos bases de données ;
- des graphiques clés sur les instruments de participation au lieu de travail de l'UE ; et
- des aperçus historiques.
Le site web worker-participation.eu fournit également des informations concises et actualisées sur la participation des travailleurs et la législation et les pratiques en matière de relations industrielles dans chacun des 27 États membres de l'UE. Une ressource clé est notre outil de comparaison par pays qui permet une comparaison personnalisée, pays par pays, des relations industrielles et des thèmes liés à la participation des travailleurs.
Le portail worker-participation.eu fournit à ses utilisateurs des informations détaillées, comparatives et actualisées sur tous ces sujets et bien d'autres encore. Voici quelques points forts :
- L 'outil comparatif sur les relations industrielles nationales permet aux utilisateurs d'effectuer leur propre comparaison personnalisée pays par pays à travers des pays et des thèmes spécifiques.
- La section du site web consacrée à la législation et à la réglementation propose des liens vers les principaux textes législatifs de l'UE concernant l'information, la consultation et la participation des travailleurs, ainsi que des liens vers la législation nationale de transposition. Des liens vers les législations nationales sont également disponibles.
- La section du site web consacrée aux bases de données et autres ressources principales vous permet d'accéder à l'ensemble unique de bases de données de l'ETUI sur les accords des comités d'entreprise européens (CEE), la mobilité transfrontalière des entreprises, etc. Vous trouverez des pages spécifiques, notamment sur la participation des travailleurs, la gouvernance d'entreprise, les relations industrielles et la durabilité sociale et écologique.
La démocratie au travail fait partie intégrante du tissu de l'UE et du modèle social européen. La législation de l'UE a joué un rôle essentiel en consacrant un consensus européen selon lequel les travailleurs doivent être impliqués dans le processus décisionnel de l'entreprise. La participation des travailleurs est prévue non seulement dans les traités et le droit du travail, mais aussi dans le droit des sociétés de l'UE et dans la santé et la sécurité au travail, par exemple.
Outre le renforcement des droits de participation des travailleurs aux niveaux local et national, les législateurs européens ont également cherché à tenir compte du fait qu'à mesure que les entreprises deviennent plus intégrées et transnationales dans leurs processus internes et leurs perspectives, les structures et les approches de la représentation des travailleurs doivent suivre le mouvement et fonctionner également au-delà des frontières. La démocratie au travail ne s'arrête pas à la porte de l'usine ou du bureau, et elle ne s'arrête pas non plus aux frontières nationales au sein de l'UE.
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