Die Website worker-participation.eu ist seit 2007 in Betrieb. Sie hat sich im Einklang mit den Entwicklungen in der Arbeitswelt und der EU-Regulierung und deren Auswirkungen auf die Arbeitnehmerbeteiligung und die Demokratie weiterentwickelt. Im Jahr 2023 wurde die Zweckmäßigkeit der Website in einem umfassenden Konsultationsprozess mit internen und externen Mitwirkenden und Nutzern bewertet. Die neu gestaltete Website ist das Ergebnis dieser Interaktionen und spiegelt das Ziel wider, die führende Website für Informationen, Daten und Kommentare zur Arbeitnehmerbeteiligung, Information und Konsultation in der EU zu sein.
Die Website worker-participation.eu stützt sich in erster Linie auf die Arbeit der Forscher des ETUI-Referats 1 "Europäisierung der Arbeitsbeziehungen" und auf die von Mitarbeitern des Referats geleiteten Expertennetzwerke. Auf der Website finden Sie auch Informationen über den Hintergrund der Arbeitsbeziehungen in der EU-27, die sich von Mitgliedstaat zu Mitgliedstaat erheblich unterscheiden.
Gegebenenfalls finden Sie auf der Website auch Informationen und Links zu externen Quellen und ETUI-Mitarbeitern.
Die Website worker-participation.eu soll den Nutzern Zugang zu dem verschaffen, was auf nationaler und EU-Ebene im Bereich der Rechte von Arbeitnehmern auf Unterrichtung, Anhörung und Vertretung in den Leitungsorganen geschieht, sowie Einblicke in relevante Entwicklungen bei Arbeitsplatzinstrumenten für Arbeitnehmer innerhalb der nationalen Systeme der Arbeitsbeziehungen geben. In jedem Hauptabschnitt finden Sie kurze Kommentare oder Links zu:
- Definitionen und Beschreibungen relevanter Formen der Arbeitnehmerbeteiligung (z.B. Europäische Betriebsräte, Arbeitnehmervertretungen auf Vorstandsebene);
- relevanten EU-Verordnungen und nationalen Gesetzen und deren Überarbeitung;
- besondere oder spezifische Themen zu Instrumenten der betrieblichen Mitbestimmung;
- wichtige Netzwerke;
- Veröffentlichungen (z.B. Berichte, Rechtsfälle, Analysen, Kommentare);
- Ressourcen, einschließlich unserer Datenbanken;
- Schlüsselgrafiken zu den EU-Instrumenten der Mitbestimmung am Arbeitsplatz; und
- historische Übersichten.
Die Website worker-participation.eu bietet Ihnen außerdem einzigartige Informationen über den Hintergrund der Arbeitsbeziehungen in jedem der 27 EU-Mitgliedstaaten. Unser Ländervergleichstool auf der Seite Nationale Arbeitsbeziehungen ermöglicht einen schnellen Vergleich der Länder und ihrer Themen der Arbeitnehmerbeteiligung.
Seit Beginn des europäischen Integrationsprozesses gibt es ein klares Bekenntnis dazu, den Arbeitnehmern in Europa das Recht zu geben, an der Entscheidungsfindung in Unternehmen beteiligt zu werden. Seit den 1970er Jahren hat dies zur Verabschiedung verschiedener europäischer Richtlinien geführt, die die nationalen Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer ergänzen und stärken.
Mit der Anerkennung der Rechte der Arbeitnehmer auf Unterrichtung und Anhörung als EU-Grundrechte (z.B. über den Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV)) und der Verabschiedung der Richtlinien über den Europäischen Betriebsrat (EBR) (94/45/EG und die Neufassung 2009/38/EG), der Richtlinie über die Europäische Aktiengesellschaft (SE) (2001/86/EG), der Rahmenrichtlinie (2002/14/EG) über die Unterrichtung und Anhörung sowie anderer Rechtsinstrumente (u.a. für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz) hat die Bedeutung der europäischen Gesetzgebung erheblich zugenommen. Mit der laufenden Entwicklung dieser Instrumente bietet die Website worker-participation.eu ein 'lebendiges' Instrument für Arbeitnehmer, Gewerkschaften und andere Interessengruppen, die sich mit Fragen der Arbeitnehmerbeteiligung und Demokratie auf EU-Ebene befassen.